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2019-06-20
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新北市第三波違反勞基法名單 共215家

新北市第三波違反勞基法名單 共215家

上市櫃公司加重處分20% 籲雇主遵守法令

 新北市政府勞工局6月18日公布今年第三波違反勞動法令名單。其中勞動基準法部分,共計215家事業單位,違規項次達341項,以未依法給付加班費最為嚴重,計有87家違反;其次為使勞工超時工作,計有54家;至於出勤紀錄未逐日記載勞工出、退勤時間,則有46家,另有2家未足額提撥勞工退休準備金。

  此次所公布的名單,多為今年3月至4月間因違反勞基法受處分的事業單位,行業別涵蓋傳統產業、電子業、醫療院所、養護機構等,當中以燿華電子違反第32條第2項「延長工作時間超過法令規定」,以及奇鋐科技以員工未提出加班申請單致無法計算為由,未計給勞工加班費,以致違反第24條「延長工作時間未依規定加給工資」,因已是第7次違反相同規定,勞工局提高罰鍰金額,對兩家公司分別處90萬元罰鍰。

 勞工局進一步說明,勞基法罰鍰金額已 提高至100萬元,根據新北市政府日前所修正公告的裁罰基準,將依照違規次數及僱用勞工人數決定罰鍰金額,違規事業單位如為上市櫃公司者,將加重裁罰金額百分之二十。

  勞工局進一步說明,以違規事業單位僱用勞工人數101人以上為例,如經檢查發現未依法計給勞工加班費,第一次違規的罰鍰金額,原則上將自10萬元起算;如該事業單位為上市或上櫃公司,加重處罰百分之二十後,第一次違規的裁罰金額將至少從12萬元起算。呼籲雇主遵守法令,以免遭受高額罰鍰。

  至於違反職業安全衛生法部分,此次共有57家事業單位,共計62項次違規,行業別以製造業、營造業居多,以未提供必要的安全衛生設施最為普遍,計有43家。違反性別工作平等法則有2家。完整違法雇主名單已匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區,網址:https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/Violate

 

資料來源:外籍勞工通訊社
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