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〉 外勞申請資格及挑選引進


2016-08-23
外勞申請資格及挑選引進
 何種狀況下可以申請遞補外勞?

是指外勞於聘僱許可或展延聘僱許可期限屆滿前離境,雇主可提出申請遞補,所遞補外勞之聘僱許可期限以補滿前外勞之三年的總聘僱許可期長為限。

 

(1) 不可歸責於雇主之原因離境或死亡(6個月內申請)
(2) 於入出國機場或收容單位發生行蹤不明(6個月內申請)
(3) 外國人(包括機構看護工、漁工、製造業工、家庭幫傭與營造工等所有業別)因不可歸責於雇主之原因出國、死亡或發生行蹤不明情事依規定通知入出國管理機關及警察機關滿6個月仍未查獲,雇主可向勞委會申請遞補。另家庭看護工在雇主處行蹤不明則等待期滿3個月仍未查獲,可申請遞補。(就業服務法第58條)
(4) 原雇主與外國人合意轉換雇主或工作(轉換理由勾選7.其他)



問題回答》
標題: 何種狀況下可以申請遞補外勞?

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