外勞專區

〉 逃跑案例


2012-10-31
逃跑案例
逃跑會讓你下場很慘?!

案例一:癱瘓雇主遭遺棄 落跑外勞判11月

 陳先生因頸部脊髓損傷、下半身癱瘓近17年,聘請一名外籍看護莎麗來照顧平常生活。但才工作一個月,在某天下午莎麗騎乘腳踏車逃逸,並將完全無法行動、翻身的陳先生關在房子裡。陳先生呼救都無人聽到,直到當晚,被數名補習剛下課的國小學童聽見,才進入搭救。

 莎麗棄無自理能力的主人不顧,去年10月被南投檢方依遺棄、侵占等罪名起訴,南投地院審理該案後,將莎麗依遺棄罪判處有期徒刑10月,侵占罪判處2月,合併應執行有期徒刑11月,服刑期滿,即會被遣送出境。

案例二:丟下失智阿公落跑 外籍看護遭訴

 住在新北市的吳姓老翁,因腦中風併發失智症,無法自理生活,他的兒子吳先生透過仲介公司,僱用印尼籍看護照顧老翁起居。看護照顧老翁未滿2個月,認為雇主待她不好,因此趁雇主偕妻女出國旅遊時「落跑」。

 雇主的岳母隔天上午前來探視時,按門鈴無人應,爬牆而入,發現老翁獨自躺在床上動彈不得,急忙致電給吳先生。吳男事後得知看護還「跳槽」到別家,氣得控告看護涉嫌遺棄等罪。因此板橋地院依違背義務遺棄、業務過失傷害等罪嫌將她起訴。

法律小教室

 以上案例情形,外籍看護係屬於「依契約應扶助、養育或保護」的人,對被遺棄者負有保護義務,外籍看護因對雇主或工作有些不滿,竟不顧被照顧人而逃跑離去,對於被照顧人的生命安全受到威脅,恐成立刑法第294條遺棄致死罪,面對5年以下有期徒刑的刑責。

 在此宣導,如外籍看護朋友們對工作或與雇主有任何問題,都可詢求東南亞集團輔導老師協助,切勿惡意遺棄被照顧人,一走了之。另外如雇主發生類似案件,本公司也會委請法律顧問協助提出告訴,維護雇主與被照顧人權益。如有任何問題都可以撥打(02)2763-1234。

 

 

KABUR HANYA MEMBUAT KAMU MENDAPAT HUKUMAN PENJARA

KISAH PERTAMA : KABUR MENINGGALKAN MAJIKAN TANPA ORANG JAGA, TKA MENDAPAT HUKUMAN PENJARA 11 BULAN

Mr.Chen karena cendera pada tulang lehernya,paraplegia hampir 17 tahun, mempekerjakan seorang caretaker yg bernama Sari utk mengurus kehidupan sehari- harinya.tapi bekerja hanya sebulan, pada suatu sore harinya, Sari kabur dari rumah majikan dgn menginjak sepeda, meninggalkan majikannya mr.Chen yg tidak bisa bergerak/balik badan dgn sendirinya   didalam kamarnya sendirian. Mr. Chen berteriak- teriak tapi tidak orang mendengarnya, sampai pd malam hari itu, anak- anak SD yg pulang dari tempat les mendengar teriakannya, ia baru tertolong.

Sari karena meninggalkan majikannya yg tidak berdaya dgn sendirian,bln oktober tahun lalu digugat oleh pihak kejaksaan Nantou dgn gugatan peninggalan dan gugatan pemakaian barang tanpa izin, setelah diadili oleh pengadilan Nantou, memutuskan bhw Sari itu bersalah, jadi dikenakan 10 bulan penjara utk kasus peninggalan,2 bulan utk kasus pemakaian barang tanpa izin, dgn totalnya hukuman penjara selama 11 bulan, setelah menjalani hukuman tsb, harus langsung dipulangkan ke negara asalnya.

KISAH KEDUA : KABUR MENINGGALKAN AKONG YG PIKUN, TKA DIKENAKAN GUGATAN

Kakek yg bermarga Wu yg tinggal di daerah new Taipei city, karena stroke ditambah dgn penyakit alzheimer, tidak bisa mengurusi kehidupannya dgn sendirinya, anak puteranya, mr. Wu,lewat agen, mempekerjakan prt indonesia utk menjaga  kehidupan sehari- harinya org tuanya. Prt menjaga kakek tidak sampai 2 bulan, merasa bhw majikan tidak baik dgnnya, jadi memutuskan utk “kabur” ketika majikan dan keluarganya pd pergi jalan- jalan ke luar negri.

Ketika mertua majikannya datang mengunjung rumahnya pd keesokan sore harinya, pintu itu tertutup dan ditekan bel tapi tidak ada org yg buka, maka mertuanya memanjat dinding masuk ke dalam rumah, dan melihat kakek baring diranjang sendirian, buru- buru telpon ke mr.wu. Mr.wu setelah balik dari luar negri dan tahu bahwa prt mau pindah ke tempat majikan yg lainnya, mengugat caretakernya dgn tuduhan peninggalan,etc., maka caretaker tsb sedang diadili oleh pengadilan Banchao dgn tuduhan peninggalan org yg dijaga,dan tuduhan kekelalaian kerja.

POJOK KECIL TTG HUKUM

Kisah kasus yg diatas,status caretaker adalah pekerjaan yg  “ menjaga, membantu, melindungi orang yg dijaga sesuai kontrak, jadi bagi orang yg ditinggalkan TKA dikenakan tanggung jawab, jadi apabila TKA karena majikan atau karena pekerja merasa tidak betah/ ada keluhan, jangan mamakai jalan kabur, meninggalkan org yg dijaga dgn sendirian, dan apabila  membahayakan nyawa org dijaga, akan dikenakan tuduhan hukum undang- undang pasal 294 ttg peninggalan berakibat pembunuhan orang ,sehingga menghadapi 5 tahun ke bwh hukuman penjara.

Makanya dgn adanya berita ini, menyarankan kpd para teman- teman TKA apabila ada keluhan pd pekerjaan atau dgn majikan, hubungi segera kpd guru-guru konseling pd agen pt.SEA ,jangan meninggalkan org yg dijaga, pergi begitu saja. Dan apabila ada majikan yg mengalami keadaan yg seperti kisah – kisah yg diatas, silakan hubungi bagian pelayanan hukum utk mendapat bantuan pelayanan hukum  demi melindungi hak majikan dan org yg dijaga . Apabila ada pertanyaan yg lainnya silahkan hubungi (02) 2763-1234

 

 

RUNAWAY WILL ENGAGE IN LAWSUIT

EXAMPLE 1: ABANDON PARALYZED EMPLOYER WITHOUT NOTICED WILL BE GIVEN 11 MONTHS IN PRISON

The lower part of Mr. Chen is paralyzed Because 17yrs ago he damaged his spinal cord, so he decided to hired a care taker named Lisa to take care his daily life.  But in one afternoon Lisa runaway, left him alone at home, Mr. Chen was asking for help but no one can hear him, until at night he was rescue by the students passing by heard the voice of Mr. Chen.

Lisa was charged by the Nantou court due to abandoned the paralyzed employer without notice, so she was given by the court 10 months in prison and 2 months for the embezzled offence, total of 11 months in prison. After she finished her service in prison she will be depart right away.

EXAMPLE II:ABANDONED ALZHEIMER’S DISEASE GRANDFATHER, FOREIGN WORKER WAS CONDUCTING CASE BY THE COURT

Because of the brain stroke The father of Mr. Wu is having Alzheimer’s disease, he can’t take care him-self. His son was introduced by the agency to hire an Indonesian foreign worker to take care his father’s daily life. Foreign worker think the treatment of employer is bad so she runaway when the employer is traveling abroad.

Mother-in-law of the employer found out the patient was lying on bed alone when she is visit the house, she immediately call the employer tell what happened to the employer’s father. The employer found out the foreign worker was working at other’s house, so he decided to sue the foreign worker due to abandoned the patient and professional negligence.

LAW TIPS

The above examples are belong to the contract between the foreign worker and employer to help, protect or to raise the patient. Do not runaway and abandoned the patient because of the treatment of the employer is bad, if the life of the patient is threaten, this act is already violate the law act no. 294 abandoned and threaten the life, will be given 5 years in prison.

This is to guide the foreign workers if you have any problems you can call and ask the help of the South East Asia group’s teacher to assist you, do not runaway and abandoned the patient if you do violate the law, we will please the lawyer to sue the case to protect the employer’s right. You can call (02) 2763-1234 if you have any questions.

 

 

Bỏ TRốN Sẽ KHIếN CHO BạN Bị KIệN

TRƯờNG HợP 1: LAO ĐộNG Bỏ TRốN, Bỏ RƠI CHủ Sử DụNG Bị LIệT PHạT 11 THÁNG TÙ

Ông trần do bị tổn thương phần tủy sống phần cổ, nửa phần thân dưới bị liệt đã gần 17 năm, đã thuê 1 lao động nước ngoài tên SALi đến chăm sóc hàng ngày. Nhưng mới làm việc được 1 tháng, vào buổi chiều một ngày SALI bỏ trốn bằng xe đạp, và để cho ông Trần một người không thể trở mình, không thể đi lại khóa nhốt ở trong phòng.Ông Trần kêu cứu nhưng ko có ai nghe thấy, mãi đến tối, được một số hướng dẫn học sinh tiểu học tan lớp nghe thấy, mới vào giải cứu.

SALI đã bỏ mặc người chủ không có khả năng tự chăm sóc, tháng 10 năm ngoái, cô bị các công tố viên Nam Đầu khởi tố theo tội danh chiếm đoạt tài sản, bỏ rơi,  tòa án huyện Nam Đầu sau khi thẩm tra xử lí xong hồ sơ, tuyên phạt SaLi tội bỏ trốn 10 tháng tù, tội chiếm đoạt 2 tháng tù, tổng hình phạt phải chịu là 11 tháng tù, hết hạn tù, lập tức sẽ bị trục xuất về nước.

TRƯờNG HợP 2: Bỏ MặC ÔNG Cụ MấT TRÍ Bỏ TRốN, KHÁN Họ NƯớC NGOÀI Bị KIệN

Ông già họ Ngô sống tại thành phố Tân Bắc, do trúng gió nên bị chứng mất trí, không thể tự chăm sóc bản thân, con trai của ông Ngô thông qua công ty môi giới, tuyển dụng người chăm sóc quốc tich Indonexia đến chăm sóc sống cùng ông cụ. Người chăm sóc ông cụ chưa đầy 2 tháng,cho rằng chủ nhà đối xử với cô không tốt, vì thế nhân lúc ông chủ đi du lịch cùng vợ, cô đã bỏ trốn.

Sáng ngày hôm sau, mẹ của người chủ lao động đến thăm, bà nhấn chuông cửa không có người trả lời, đành trèo tường vào và phát hiện ông lão nằm 1 mình trên giường và không cử động được, bà vội vàng gọi điện thoại cho ông Ngô, ông Ngô sau này biết rằng người đó đã bỏ đến 1 nhà khác, ông tức giận tố cáo người chăm sóc đó tội bỏ trốn. Vì thế, tòa án quận đã dựa vào quy định về nghĩa vụ của người chăm sóc và những tổn thất do người khán hộ gây ra để khởi tố tội trạng của cô.

LớP HọC PHÁP LUậT NHỏ

Các trường hợp kể trên, khán hộ nước ngoài thuộc bộ phận “giúp đỡ, chăm sóc hoặc bảo vệ người khác theo hợp đồng”, có nghĩa vụ chăm sóc người khác, khán hộ nước ngoài do có sự bất mãn với chủ sử dụng hoặc công việc mà không chăm sóc hoặc bỏ trốn, sẽ phải chịu trách nhiệm đối với an toàn tính mạng của người được chăm sóc, đối mặt với mức án dưới 5 năm tù.

Trong bản tuyên truyền nay, nếu các khán hộ nước ngoài có bất cứ vấn đề gì về công việc hoặc với chủ sử dụng đều có thể yêu cầu hỗ trợ giáo viện của tập đoàn Đông Nam Á, nhất định không được có ác ý bỏ mặc người bị chăm sóc chạy trốn. Ngoài ra, nếu chủ sử dụng xảy ra những trường hợp tương tự, công ty cũng sẽ cử cố vấn pháp lí giúp đỡ việc tố tụng, bảo vệ quyền lợi cho chủ sử dụng và người được chăm sóc. Nếu có bất cứ vấn đề gì có thể gọi điện tới: 02-2763-1234

 

 

การหนีคุณจะได้กินคดี

เรื่องกรณี 1:นายจ้างเป็นอัมพาตถูกคนงานทอดทิ้ง แรงงานต่างชาติถูกตัดสินจำคุกในเดือนพฤศจิกายน

นายเฉินสายการบาดเจ็บกระดูกสันหลังปากมดลูก、ร่างกายส่วนล่าง อัมพาตเป็นเวลาเกือบ17ปี ,จ้างผู้ดูแลต่างประเทศส่าหรีที่จะดูแลชีวิต สามัญ。แต่ทำงานได้แค่ 1 เดือน,ในบ่ายโมงของวันหนึ่งสาหรี่ขี่ จักรยานหลบหนี,และสมบูรณ์ไม่สามารถย้าย、เฉินหันไปรอบ ๆ และถูกขังไว้ในบ้าน。นายเฉินเรียกเพื่อขอความช่วยเหลือแต่ไม่มีคนได้ ยิน,จนกระทั่งถึงกลางคืน,เพียงจำนวนชั้นสอนนักเรียนชั้นประถมศึกษาได้ยิน,ถึงเข้าไปช่วยเหลือ。

สาหรี่ทอดทิ้งนายจ้างที่ดูแลช่วยเหลือตัวเองไม่ได้,ในเดีอนตุลาคมปีที่ ผ่านมาถูกหนันโถดำเนินคดีตามที่ถูกทิ้งร้าง、คดีการรุกล้ำเรียกเก็บ, ศาลหนันโถตรวจสอบเรื่องนี้แล้ว,ส่าหรีตามกับอาชญากรรมของ การละทิ้งติดคุก 10 เดือน,จากฉ้อฉลและถูกตัดสินจำคุกสองเดือน, การควบรวมกิจการควรดำเนินการจำคุกใน 11 เดือน,ติดคุกครบเวลาแล้ว,จะถูกเนรเทศส่งออกประเทศ。

เรื่องกรณี 2:ทิ้งอากงที่มีอาการเสื่อมสมอง ผู้อนุบาลต่างชาติถูกฟ้อง

คุณแก่ที่แซ่วูอยู่ในเขตไทเปใหม่,ผลของโรคหลอดเลือดสมองที่ซับซ้อน โดยภาวะสมองเสื่อม,ไม่สามารถดูแลตัวเองได้,ลูกชายของอากงได้ ผ่านทางบริษัทจัดหางาน,จ้างผู้อนุบาลอินโดนีเซียมาดูแลอากง。มา ดูแลอากงยังไม่ครบ 2 เดือน,คิดว่านายจ้างไม่ดีต่อเขา,ฉะนั้นใช้ช่วงที่นายจ้างพาภรรยาและลูกไปท่องเที่ยวในต่างประเทศ「หลบหนี。

นายจ้างของแม่ในกฎหมายมาเยี่ยมตอนเช้าวันรุ่งขึน,กดกระดิ่งไม่มีคน ต่อ,ปีนขึ้นไปบนผนังในห้อง,เห็นคนแก่ไม่สามารถย้ายคนเดียวในเตียง รีบโทรศัพท์ให้นายจ้าง。นายจ้างทีหลังได้รู้ว่าผู้อนุบาลยัง「ย้าย」ไป บ้านอื่น,โกรธเลยฟ้องร้องผู้อนุบาลทอดทิ้งและอาชญากรรมอื่น ๆ。 ฉะนั้นศาลปั่นเฉียวตามช่องโหว่ของข้อตกลงที่ถูกทิ้งร้าง、ธุรกิจละเลยทำร้ายข้อกล่าวหาของโจทก์เธอ。

ห้องเรียนขนาดเล็กกฎหมาย

สถานการณ์กรณีข้างต้น,ผู้ดูแลผู้ป่วยเป็นของต่างประเทศ「ตามสัญญา จะต้องส่งเสริมให้เกิดการเลี้ยงดูหรือการคุ้มครอง」ของคน,ต่อผู้ถูกปล่อยปละละเลยมีภาระหน้าที่ในการปกป้อง,ผู้อนุบาลต่างชาติ เพราะกับนายจ้างหรือกับงานความไม่พอใจบาง,ไม่ดูแลผู้ถูกดูแลและ หนีไป,เพื่อความปลอดภัยของชีวิตมนุษย์คือการดูแลจากภัยคุกคาม,
ความกลัวของการจัดตั้งจาก 294 แรกของประมวลกฎหมายอาญาการละทิ้งผลในการตาย,จะถูกของความรับผิดทางอาญาจำคุกห้าปี。

ในการโฆษณาชวนเชื่อนี้,ถ้าหากเพื่อนๆผู้อนุบาลต่างชาติต่องานหรือ ต่อนายจ้างมีป้ญหาใดๆ,สามารถสอบถามรายละเอียดกับล่ามของบริษัท จัดหางานตงหนังหยากให้ความช่วยเหลือ,ห้ามจดจงการปองร้ายละทิ้ง ผู้ถูกดูแล,ไปแล้วไปเลย。อีกอย่างถ้าหากนายจ้างการเกิดขึ้นของกรณี ที่คล้ายกัน,บริษัท ได้รับการแต่งตั้งยังที่ปรึกษาทางกฎหมายเพื่อช่วยนำ
เสนอบอก,ปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ของนายจ้างและผู้ถูกดูแล。 หากคุณมีข้อสงสัยใด ๆ สามารถโทร(02)2763-1234。




客服專線
0800-01-1234
簡單食譜外傭版
外勞活動花絮
外勞語言教室
 
北 區
東南亞國際人力資源有限公司
臺北市松山區南京東路五段63號5樓之2
(02) 2763-1234
(02) 2763-5170
廠 勞
東南亞人力資源管理顧問有限公司
臺北市松山區南京東路五段63號9樓
(02) 2763-1234
(02) 8787-8794
中 區
東南亞人力資源管理顧問有限公司(台中分公司)
臺中市北區中清路1段369號7樓之1
(04) 2203-1234
(04) 2203-5520
嘉南區
東南亞人力資源管理顧問有限公司(台南分公司)
臺南市東區慶東街86號
(06) 276-1234
(06) 276-1221
高屏區
21世紀人力資源管理顧問有限公司
高雄市三民區萬全街66號
(07) 862-1234
(07) 960-1112