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2019-05-29
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立委關注違反勞基法裁處通則修正進度

立委關注違反勞基法裁處通則修正進度

許銘春指絕無開後門 尚在討論中無定案

 多位立委持續關注勞動部擬修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」,其中對於5人以下微型企業違反勞基法擬免罰或輕罰一事,質疑開勞基法後門。勞動部長許銘春27日強調,地方政府有反映類似案件,卻出現不同裁罰基準,但目前仍在討論中,尚未定案,絕對沒有開後門。

  立法院衛環委員會27日邀勞動部長許銘春專案報告。立委李彥秀質詢,微型企業是指員工人數5人以下,違法免罰或減輕,是風向球還是要如此做?微型企業最有可能違法的單位,因為人數少,勞工受到不平等對待時,更不敢站出來捍衛自身權益,勞工受到壓迫會更大,勞基法是保護勞工最低標,並非最高標,大公司有勞基法保障,小公司的勞工只能自求多福,若是檢舉就只能走路。

  立委蔣萬安詢問,什麼原因要這時訂又為何要切5人,現行違法情節輕重可依現行法令處理,帶頭開後門,又再來討論,他強烈反對依人數,違法就是違法,小型企業違法嚴重仍要加重,大型企業違法情節輕微也可減輕,為什麼要依人數去做新的裁罰?行政罰法有說小型企業說減輕或免罰,有那一條法律授權?勞動部執意幫企業開後門。

  立委林淑芬質詢,開會時裁處罰鍰共通性原則,架空勞基法,會議記錄有5個地方政府持不同意見,5人以下可免罰或輕罰,基隆市政府不同意,宜蘭縣政府說不知如何執行,台北市反對,新竹市政府現行可做不須修通則,嘉義市政府指但書極少用。

  許銘春答覆指出,由於微型企業法遵能力較弱,不像大企業有人資或法務部門,絕對沒有開後門,地方政府有反映類似案件,卻出現不同裁罰基準,但目前仍在討論中,尚未定案。
另外,立委劉建國質詢,台商回流有外勞附加案?對根留台灣的廠商不公平,他們也都符合台商回流的資格為何不能多聘,要求平衡;對此,許銘春表示,台商回流外勞核配仍有上限、不能超過4成,廠商須符合5加2產業資格與一定金額等,這措施是短期只有3年,不過會研議根留台灣的廠商需求。

 

資料來源:外籍勞工通訊社
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