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2019-05-28
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智慧機械產業 平均每年需9千名人才

智慧機械產業 平均每年需9千名人才

國發會人才供需推估報告 調查30項產業

 國發會發布「108-110年重點產業人才供需調查及推估」報告,報告中推估未來三年在景氣持平的假設下,景氣持平假設下,平均每年新增人才需求,亞洲‧矽谷計約1萬2千人,智慧機械產業9千人,生醫產業約3千人,另國防、新農業、人工智慧應用服務、循環經濟、綠能科技產業等,每年新增需求亦均超過1千人。

  為配合產業發展政策,掌握產業所需核心人力,國發會每年協調經濟部、農委會、科技部等目的事業主管機關,辦理未來三年重點產業人才供需調查及推估。107年各部會以5+2產業,包括智慧機械、國防、綠能科技、亞洲‧矽谷、循環經濟、生醫、新農業及數位經濟相關產業為主軸,再加上其他重點產業,共計辦理30項產業,國發會彙整後完成「108-110年重點產業人才供需調查及推估」報告。

  國發會表示,該報告已公布於國發會會「產業人力供需資訊網」,路徑為:https://theme.ndc.gov.tw/manpower/未來3年重點產業人才調查及推估/依推估期間區分/108至110年調查及推估(107年辦理成果),供各界參考運用。

  針對智慧機械產業,報告中提到受到美中貿易戰影響,部分在陸企業將產線移至東南亞地區,有利於機械設備出口,推估108-110年平均每年新增需求為8,600人至9,500人,主要欠缺人才類型,包括機械設計、電控設計、智慧化生產等六類工程師,人才欠缺主要受到人才供給不足(75%)、新興職務需求(25%)等影響。

  另根據調查結果,有七成五受訪業者表示人才不易取得,另有23%表示人才供給雖有限,但拉長招募時間仍可尋得。智慧機械各類人才均面臨招募困難問題,且均具海外攬才需求。

  因應高齡化社會來臨,此次針對健康福祉產業所做調查,推估未來三年人才新增需求每年平均為1,920人至2,120人。欠缺人才類型包括人力資源、醫療專業、醫療保健等12類人才,造成人才欠缺主因為在職人員技能不符、流動率偏高且人才供應不足等。

  受訪業者中,有近60%業者認為人才供需尚屬平衡,四成表示有人才不足問題,主要原因在於社會對高齡照護日漸重視,新興職務樣態多元,但國內專門系所不多、實務培訓有限,照護領域認證亦缺乏,導致健康福祉產業招募相對不易。

 

資料來源:外籍勞工通訊社
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