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2019-03-21
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彰化縣勞動法遵即時通服務 即起啟動

彰化縣勞動法遵即時通服務 即起啟動

30人以下企業 以行政指導執行千場訪視

 勞動部擬定108年度勞動條件專案檢查,將鎖定「高工時、高違規、高風險」三高行業,包含醫療院所、物流業、保全業、部分工時、金融保險業等均為重點執行對象。彰化縣政府勞工處宣布啟動「勞動法遵即時通」,根據中央所訂勞動條件落實法遵計畫,30人以下的企業預計執行1,000場次以上的法遵訪視,以行政指導方式協助事業單位瞭解現行法令,過程中如發現需要改善部分,訪視人員將向事業單位說明可適用的規定及改善建議,並追蹤改善情形。

   勞工處進一步說明,法遵訪視因為屬於行政指導,因此不衍生後續裁罰,藉由30人以下的小型及微型企業訪視及體檢,協助事業單位合法安排工時,提供改善建議。不過對於拒絕接受訪視或遲未改善者,勞工處仍會做後續監督,確認法令遵守情形。

  勞工處表示,行政指導不同於勞動檢查,會事先發文給事業單位,說明宣導的目的,過程中將事業單位容易混淆的法令進行說明,並提供事業單位專業諮詢,歡迎事業單位隨時來、隨時洽詢,而30人以上也可以申請預約。

 由於彰化縣製造業較密集,勞工處後續將在轄內各區及工業區巡迴舉辦宣導會。申請30人以上預約宣導或事業單位一對一輔導服務,可至勞工處網站-勞動條件科專區網址:http://labor.chcg.gov.tw/07other/other01_list.asp?topsn=224下載申請表。


資料來源:外籍勞工通訊社
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