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2019-03-12
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新北市外勞法令研習 今年規劃六場次

新北市外勞法令研習 今年規劃六場次

仲介機構兩場 著重勞資會議、宿舍安全

 為加強雇主及仲介公司對勞動法令的了解,新北市政府勞工局今年將規劃六場次外勞法令研習宣導會,自4月起陸續進行至9月底止,其中首場將於4月3日進行,邀請對象為轄內聘有外勞的製造業及營造業雇主。私立就服機構場次,訂於6月及9月各進行一場,預計會議召開前一個月,勞工局將聯繫給雇主及仲介公司通知報名事宜。

  外勞服務科表示,今年外勞法令研習,仍將依照受邀對象不同,分為製造業及營造業、私立就服機構、養護機構、外籍教師、外籍專技人員等不同場次進行,其中私立就服機構部分,因參與情況相當踴躍,分上、下半年各進行一場。

  勞工局指出,由於勞資會議在近期有較大變革,而事業類雇主聘僱外勞前,應申請開立無違反法令證明,如勞資會議未依規定舉行,申請該項證明時就會遭遇卡關,因此勞資會議相關規定及實務、職場性騷擾防治,以及防制人口販運等,都會列為今年事業類的宣導重點。

  在仲介機構部分,第一場將規劃性別工 作平等法與職場性騷擾防治、勞資會議實務及勞資爭議調解。因有些雇主委託仲介做外勞宿舍管理,而過去數起工廠大火,引發外界對住宿安全的關注,因此第二場將著重居家安全、避難逃生及消防安全、人口販運防制及就服法違規案例分析。

  外籍教師及專技人員場次,將邀請國稅局說明外籍人士稅務規定,以回應過去參與人員的建議。

  首場4月3日(星期三)所進行的製造業及營造業場次,勞工局日前已主動發函予聘僱人數較多的事業單位。有鑒於外勞在工廠大多從事3K工作,具有較高危險性,營造業亦屬高風險的作業型態,今年勞工局規劃「職業安全衛生相關規定及認識」,由新北市勞動檢查處派員講授。下午則安排性平法及職場性騷擾防治、勞資會議運作程序及處理實務兩個主題。

 其他場次時間,6月10日(星期一)為私立就服機構第一場;6月27日(星期四)為外籍專門性及技術性人員場;7月15日(星期一)為養護機構場;8月16日(星期五)為外籍語文教師場;9月25日(星期三)為私立就服機構第二場。

 

資料來源:外籍勞工通訊社
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