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2019-02-01
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紡織業及人造纖維製造業缺工嚴重

紡織業及人造纖維製造業缺工嚴重

經濟部提案輪班間隔縮短及鬆綁7休1

 由於「紡織業及人造纖維製造業」缺工嚴重、排班困難,抑或是在生產計畫外臨時接到訂單,經濟部向勞動部提案希望能適用輪班間隔縮短及鬆綁7休1;勞動部表示,日前召開勞動基準諮詢會議,會中正反意見都有,原有邀請3個工會代表,但只來1個,因此勞動部將會再詢問另2個工會意見

  勞動基準諮詢會議第18次會議再108年1月28日召開,經濟部提案規劃中鋼、紡織業和人造纖維製造業適用於輪班間隔縮短例外彈性,另提案紡織業、人造纖維製造業可因應急單而鬆綁7休1。

  經濟部評估意見指出,紡織業及人造纖維製造業之製造機械多需全天不間斷運轉,歷來本就有輪班之需求,且均採三班制作業。   因國人就業意願低,缺工嚴重,聘僱人員不易,強制更換班次應有至少連續11小時之休息時間,以當前紡織業之人力因應顯有不足,陷該業於排班困難,工廠難以運作之困境。考量產業運作需求,符合勞動基準法第34條第2項但書所定工作特性,將輪班間隔由11小時縮短至8小時。

  另考量紡織業及人造纖維製造業於原有生產計畫外臨時接到之訂單、客戶臨時插單或交期急迫之訂單,具交貨期限之壓力,或產製過程須配合鍋爐運作,於一定期間內,有短期性密集產製或運作等特殊狀況需 求,勞工有連續工作逾6日、鬆綁7休1之必要。

  勞動部說明,紡織業和人造纖維製造業的勞方代表到場開會人數不多,仍需再蒐集相關意見,與會專業代表也有意見認為,提案中的「急單」定義不清;經濟部規劃中鋼人員輪班間隔縮短,會議上有看法認為,可靠人力調度解決問題,整體提案後續尚需再蒐集意見。

 

資料來源:外籍勞工通訊社
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