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2019-01-25
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汽車客運業可調整例假7休1 得連續上班9天

汽車客運業可調整例假7休1 得連續上班9天

 勞動部23日公告汽車客運業因時間特殊,可配合交通部執行疏運計畫,在年節、紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日,為因應公眾生活便利所需,納入「例假七休一」例外情形之行業,汽車客運業駕駛將可連續上班9天、連續2個工作日之間,應有連續10個小時以上休息時間。

  勞動部108年1月23日公告修正「指定勞動基準法第36條第4項行業」,增列「汽車客運業」配合交通部執行疏運計畫,於年節、紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日,為因應公眾之生活便利所需,並符合「連續工作不得超過9天」、「單日工作時間超過11小時的天數最多3天」、「每日駕車時間不得超過10小時」及「連續2個工作日間應有連續10小時以上的休息時間」,得於每七日之週期內調整例假。

 勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨提醒,個別事業單位實施仍須完備工會或勞資會議同意程序;工會或勞資會議可自主決定是否要例假調整,僱用勞工30人以上應向當地主管機關備查。

 

資料來源:外籍勞工通訊社
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