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2018-11-29
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總統21日公布勞基法與職災勞工保護法修正

總統21日公布勞基法與職災勞工保護法修正

 總統11月21日公布修正勞動基準法第54條、第55條、第59條,及職業災害勞工保護法第6條、第8條、第23條、第24條、第34條及第41條,這兩部法皆是將具歧視性意涵的文字修正,改為「失能」或「身心障礙」。

  勞動部表示,為配合聯合國2006年「身心障礙者權利公約」實施,保障身心障礙者獲得平等與有效的法律保護,使其不受基於任何原因的歧視,及依「身心障礙者權利公約施行法」檢視涉及歧視性意涵的文字。

  同時,總統21日公布廢工廠法。工廠法在民國18年制訂,並自民國20年8月1日施行,是我國最早的勞動基準立法。勞動部表示,為簡化法令,經會商各地方勞工行政主管機關及專家學者,檢討後,認為工廠法適用對象皆已納入勞動基準法之保障,且該法40年未修正,當前勞動情勢已與當初立法時空背景截然不同,因此無繼續適用的必要。

 

資料來源:外籍勞工通訊社
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