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總統21日公布勞基法與職災勞工保護法修正

　總統11月21日公布修正勞動基準法第54條、第55條、第59條，及職業災害勞工保護法第6條、第8條、第23條、第24條、第34條及第41條，這兩部法皆是將具歧視性意涵的文字修正，改為「失能」或「身心障礙」。

　 勞動部表示，為配合聯合國2006年「身心障礙者權利公約」實施，保障身心障礙者獲得平等與有效的法律保護，使其不受基於任何原因的歧視，及依「身心障礙者權利公約施行法」檢視涉及歧視性意涵的文字。

　 同時，總統21日公布廢工廠法。工廠法在民國18年制訂，並自民國20年8月1日施行，是我國最早的勞動基準立法。勞動部表示，為簡化法令，經會商各地方勞工行政主管機關及專家學者，檢討後，認為工廠法適用對象皆已納入勞動基準法之保障，且該法40年未修正，當前勞動情勢已與當初立法時空背景截然不同，因此無繼續適用的必要。

資料來源：外籍勞工通訊社
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