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2018-11-22
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IMD 2018世界人才報告 台灣排名第27

IMD 2018世界人才報告 台灣排名第27

外籍學生移入具優勢 吸引技術人才較不足

 瑞士洛桑管理學院(IMD)公布「2018年世界人才報告」,台灣排名由23名掉到27名,比去年退步四個名次,在亞洲地區排名第四,落後新加坡、香港、馬來西亞。報告內容指出,台灣在個人所得稅率、健康環境及外籍大專生移入等項目上具有優勢,但企業留才及攬才措施、吸引國際專業人才等指標都較落後,拉低整體分數。

 IMD人才報告分三大指標,其中台灣在「投資與發展人才」(Investment and Development)拿下全球第25,排名持平,「吸引與留住人才」(Appeal)第32、「人才準備度」(Readiness)第27,其中後兩項都比去年下降6名及5名。

 這份係針對全球63個國家所進行的評比。其他亞洲國家方面,以新加坡排名第13名最佳,其次為香港排名第18,馬來西亞以第22名位居亞洲第三。台灣名次勝過日本、韓國的第29名、33名,不過日、韓2018年排名均較2017年上升。中國則以39名居後段班。

 至於東南亞國家部分,印尼整體排名由第47上升到第45,菲律賓第45下降到第55,泰國第42名與去年持平,越南則無資料。

 該報告三大項指標,其中包含30個細項。在「投資與發展人才」部分,以衛生環境表現最佳,然而女性在整體勞動力的佔比、整體教育公共支出等項目,都在全球40名以後。「吸引與留住人才」指標部分,台灣在個人有效所得稅率排名第八最佳,但在攬才及留才、人才外流,以及對外籍技術人才的吸引度,名次都在第45以後。

 國發會對此回應,針對今年退步項目,政府將檢討及研析,並持續精進人才因應對策,以提高對人才的吸引力,並強調,人才是政府當前重視的課題,近年已陸續推動各類留才與攬才策略,如優化稅制、推動相關修法以強化企業員工獎酬工具以留住人才,「外國專業人才延攬及僱用法」於今年已上路,後續將透過推動「新經濟移民法」立法。以強化延攬外國人才。

 

資料來源:外籍勞工通訊社
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