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2018-09-11
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8月越南勞工赴日工作 增加近2千人

8月越南勞工赴日工作 增加近2千人

罕見超過赴臺人數 薪資待遇成主要因素

 根據越南海外勞工管理局公布資料,2018年8月共計有13,118名勞工赴海外工作,較7月份增加近千人,其中赴臺灣工作者仍有超過5千人,為5,131人,但赴日本工作人數罕見的超過臺灣,達到6,884人,也比7月份多出近2千人。

 統計資料顯示,8月份越南勞工赴海外工作者中,前往臺灣5,131人,赴日本6,884人,南韓542人,馬來西亞100人,沙烏地阿拉伯71人,其餘還有羅馬尼亞等其他目的國。統計2018年1月至8月,出國工作總人數共有86,047人,包含31,032名為女性勞工,達到越南所設定年度目標的78.22%。

 相較於7月份,雖然總人數增加995人,但赴臺灣工作的人數卻減少650人,前往南韓者也減少百餘人;反之,前往日本增加高達1,890人,成長幅度最大,其餘如馬來西亞、羅馬尼亞等國也有些許增長。國內仲介業者表示,由於臺灣已刪除外勞期滿須出國一日規定,有一定比例是在臺灣辦理續聘;但薪資比起日本仍有一段差距,近期在臺招募越勞的困難度確實更高。

 根據勞動部統計,截至107年7月底止,在臺越南勞工人數共計21萬6,900人,其中產業類18萬8,756人,當中包含1,742人為船員,143人為重大工程營造工;社福類28,144人,其中家庭看護工17,227人,養護機構10,866人。自今年元月以來,越南籍在臺總人數增加8,424人,產業類增加7,775人,家庭看護工增加592人。

 仲介業者分析,家庭看護工無論國籍,長年來都有招募不易的問題,但近年日本因應人口老化以及多項重要工程有大量人力需求,大舉引進外勞,許多越南勞工受到高薪誘惑紛紛前往,連帶產業類工作也變得更不好找人。業者直言,即使臺灣對外勞權益有相對完善的保障,但對工人來說,薪資永遠是最主要的考量。

 不過以目前的越勞總人數來看仍是穩定成長,仲介業者認為,相當大一部分會在臺辦理續聘,因此人數上並不會減少,但如亞洲鄰近國家擴大引進成為長期趨勢,且薪資、福利都比臺灣優渥,雇主就必須重新思考人力規劃。


資料來源:外籍勞工通訊社
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