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2017-11-29
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勞保勞退投保調降 雇主年底前主動申報

勞保勞退投保調降 雇主年底前主動申報

高溫危害工作職業病健檢 去年補助25萬人

 雇主注意!企業現行若是有替勞工投勞保與提撥勞工退休金,其薪資在2萬1,901至2萬2,000元之範圍,投保級距是在2萬2,800元,但因基本工資107年1月1日調漲至2萬2,000元,勞保與勞退金薪資分級表級距有修正,企業應在106年底前向勞保局主動申報,投保級距可調降為2萬2,000元,並自107年1月1日生效。

 勞保局28日召開例行記者會說明,基本工資自107年1月1日起從原先每月2萬1,009元調整為2萬2,000元,「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工退休金月提繳工資分級表」亦配合修正,並同步自107年1月1日施行。

 一般企業申請進用之外籍勞工,符合勞工保險條例第6條規定者,應強制參加勞工保險,至受僱於同條例第8條規定各業之外籍勞工以及受僱於自然人之外籍家庭幫傭、監護工,則屬於自願投保對象。

 勞保局指出,明年勞保分級表修正生效將有302萬名勞工受影響,每月勞保及就保費增加2.8億元,勞保第一級投保金額調至2萬2,000元,雇主每人每月保費負擔1,617元、勞工自付462元;至於無就保者(如外籍勞工),雇主每人每月負擔1,463元、外勞自付418元。至於勞退金新制提撥將有126萬人受影響,一年將可增加8億元保費。

 勞保局說明,自107年1月1日起逕行調整2類被保險人之投保薪資至2萬2,000元,保險費自當日起按調整後金額計收:分別是106年12月份月投保薪資為2萬1,009元之全時工作被保險人(部分工時、庇護性就業身心障礙者、職業訓練機構受訓者、職業工會低收入會員除外);以及106年12月份月投保薪資為2萬1,900元之所有被保險人。

 至於投保薪資或提繳薪資為2萬2,800元者,因分級表修正後107年1月1日起可以申報為2萬2,000元之勞工,請企業於106年12月1日起至106年12月31日止自行申報調整其月投保薪資(月提繳工資)為2萬2,000元,並自107年1月1日生效。

 此外,勞保局提供勞工每年1次預防職業病健康檢查,只要是長期工作接觸高溫、噪音、游離輻射及化學性危害作業環境,最近加保年資連續滿1年,即可向該局提出申請;勞保局統計,105年約有近25萬名勞工接受該項健康檢查,補助金額高達2億3千萬元,健檢費平均每人千元。

 勞保局提醒,今年12月下旬將發函通知1萬6千餘家可能從事危害作業之投保單位健檢資訊,同時檢送申請書表,實施健康檢查前,應先向勞保局提出申請,經審查後,符合檢查條件者,勞工會收到健檢證明單,再持往健檢醫院受檢,方會補助健檢費用。

資料來源:外籍勞工通訊社
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