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2017-11-09
3k廠勞
50.6萬勞保投保單位 3成5有辦理職訓

職訓內容4成為專門知識及技術訓練

 勞動部指出,105年參加勞工保險事業單位家數共計50.6萬家,其中有辦理職業訓練者計17.7萬家,占3成5,較103年增4.1萬家;辦理職業訓練之比率隨著員工規模愈大而遞增,辦理職訓的行業別前三名為「電力及燃氣供應業」、「其他服務業」及「金融及保險業」,職業訓練內容以「專門知識及技術訓練」占42.7%居首。

 為了解105年國內事業單位對員工辦理職業訓練狀況,及政府機關對民眾辦理職業訓練情形,於106年4月以「投保勞工保險事業單位」及「政府行政機關及公立職業訓練機構」為調查對象,辦理「105年職業訓練概況調查」,計回收有效樣本8,262家(事業單位8,154家,政府機關108家)。

 勞動部發布「105年職業訓練概況調查統計」;調查指出,事業單位辦理職業訓練方式以「自辦訓練」占7成居首,其次為「派員訓練」占5 2.9%,「委外訓練」占18.1%居第三;另員工規模100人以上之事業單位,自辦訓練的比率皆達9成。

 調查顯示,105年事業單位辦理職業訓練2,716.8萬人次,較103年增加244.4萬人次,平均每人訓練4.6次,平均每人次訓練支出為751元。其中女性占50.4%,略高於男性之49.6%。職業訓練內容以「專門知識及技術訓練」占42.7%居首,「安全衛生訓練」占12.8%居次,「銷售及顧客服務訓練」占7.4%居第三。

 事業單位辦理訓練後之成效,以「專業技能提升」獲得改善之比率占60.3%最高,其次為「工作安全性提高」占47.6%,「產品及服務品質提高」占35.8%居第三。

 105年政府機關對民眾辦理職業訓練達104.6萬人次,其中勞動部勞動力發展署辦理85.2萬人次最多,占81.5%;辦理方式以「補助辦理」占72.0%為主。

 目前勞動部推動「企業人力資源提升計畫」與「小型企業人力提升計畫」,協助事業單位辦理在職勞工進修訓練,事業單位可多加運用,以增進其專業技能與知識,提高競爭力及勞動生產力。另針對在職勞工則是推動「產業人才投資方案」,補助其訓練費用,以提升勞工自主學習意願;另勞動部亦辦理多元化實務導向的訓練課程,並在「台灣就業通」網站提供公私立訓練機構課程資訊,供各界查詢利用。

資料來源:外籍勞工通訊社
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