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2017-06-27
外勞活動與講座
台北市優秀外勞選拔 8月底前推薦

台北市優秀外勞選拔 8月底前推薦

轄內服務至少半年 排除近三年獲獎者

 一年一度的台北市優秀外籍勞工暨外勞雇主選拔活動,自即日起開始受理推薦。台北市勞動力重建運用處表示,為感謝外勞朋友對經濟、社會的貢獻,並鼓勵雇主善待外勞,進而促進和諧的勞資關係,即日起至8月31日止,受理各界推薦優良外勞及雇主人選,預計10月29日公開表揚,今年得獎者除頒發獎座外,獎金也由去年的3,500元提高至6千元,將選出外勞、雇主各5名,共10名得獎者。

 為維持選拔的公平性,依據甄選辦法,今年選拔將排除近三年曾經獲獎者,外勞參選須至少在台北市服務滿6個月,雇主則無最短聘僱年資的限制。推薦資格及報名表單,可至重建處網站下載:http://www.fd.taipei.gov.tw/,相關問題電洽:(02)2338-1600分機4211周小姐。

 重建處代理處長陳惠琪表示,透過選拔活動肯定優秀外勞對社會的貢獻,並鼓勵雇主善待勞工,相互促進勞雇和諧,凡合法在台北市工作累積達6個月以上,不限於同一雇主,且至106年10月29日其聘僱許可仍有效並在台合法居留,且無任何違法、不良紀錄者,有優良事蹟足為楷模的外勞,可由雇主、仲介公司、民間社團或友人推薦報名。而優秀雇主方面,則可由仲介、產業工會、外勞以及各來源國家駐台機構推薦申請,受理至8月31日止。

 評選指標方面,優秀外勞將依照工作表現(50%)、主動學習(20%)、品性操守(15%)、樂觀助人(15%)等項目,優秀雇主部分則依寬大包容(40%)、尊重人權(20%)、教育指導(20%)、勞資和諧(20%)等項目進行評分,重建處收件後將先進行初審,確認是否有違法事蹟或其他不良紀錄,並視實際情況進行電話訪談或實地訪視,再由評選小組依前述指標選出今年得獎者共計10名。

資料來源:外籍勞工通訊社

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