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2017-05-19
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勞動派遣專案勞檢100家 第三季啟動

勞動派遣專案勞檢100家 第三季啟動

勞動部將調查要派公司運用派遣比例

 勞動部106年規劃15項共1,400家專案勞動檢查,其中「勞動派遣專案檢查」將於第三季啟動,將抽查100家人力供應業者,專案檢查檢查重點包括工時、休息、例假、休假、女性夜間工作、產假及生理假、提撥勞工退休準備金及依規定投保勞保就保等規定。

 105年勞動派遣專案檢查101家,23家違反,其中以未依規定給付延長工時工資(《勞動基準法》第24條) ,違反比例最高;其次延長工作時間超過法令規定(《勞動基準法》第32條第2項);第三是未舉辦勞資會議規定(《勞動基準法》第83條)。

 為保障派遣勞工權益,勞動部積極推動「派遣勞工保護法」,但是因為派遣上限的規定一直未獲得勞、資團體的同意,甚至召開全國社會對話會議也沒有達成共識,因此先前法案一直停留在行政院,直至立院改選、政黨輪替,草案又被退回勞動部。

 勞動部勞動關係司指出,為加強保障派遣勞工權益,已著手先完善相關法制如加強保障派遣勞工之工作安全:強化要派單位使用責任,明訂要派單位就職業安全衛生、性別歧視、性騷擾防治及性別平等措施等事項,負有共同雇主責任。

 至於強保障派遣勞工之工資安全,目前立法院於第9屆第3會期有立委提案增修《勞動基準法》第22條之1規定,派遣勞工若遭派遣事業單位積欠工資,且請求未果時,要派單位應先代為給付。

 勞動關係司強調,在進行訂立派遣勞工專法前,目前規畫針對事業單位運用派遣勞工其比例、時間進行調查,同時進一步去查察有無勞動派遣權益受損事宜,該運用調查將於下半年進行,待調查結果出爐再進行法制評估,持續舉辦座談會聽取各界修法意見及加強與各界溝通,再提出法案。另外,配合勞動基準法修正,目前也正修正勞動派遣相關契約範本。

 

資料來源:外籍勞工通訊社

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