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2017-05-17
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勞動部舉行總統周年勞工政見執行說明會

勞動部舉行總統周年勞工政見執行說明會

爭議一例一休列為完成縮短總工時政見

 勞動部16日舉行「蔡英文總統就職周年,勞動部施政績效與總統六大勞工政見執行情形說明會」,針對蔡總統六大勞工政見,以21個項目區分中,勞動部政務次長郭國文指出,已完成的有4項,其餘則是部分完成與持續推動中;其中引起外界爭議最多的《勞基法》一例一休,勞動部認為是已完成總統縮短勞工的年總工時政見。

 郭國文說明,勞動部去年 12 月公布《勞基法》修法明定「一例一休」,從制度上建構「周休二日」的法源,不過外界仍關切針對一例一休引發的爭議,是否可能再提修法?郭國文說,法已經通過,能再做因應的方式就是施行細則和函示,目前業務單位都已經去做了。

 《勞基法》第84條之1,俗稱「責任制」,一向被勞團批評為「血汗條款」,因此蔡英文競選時承諾,將修法限縮適用對象。對此,郭國文表示,適用責任制工作者從過去112類,去年已經縮減成67類,目前雖然新增1類教育部闈場人員,現在就說總體增加放寬,實為言之過早,現階段的氛圍要再增加適用責任制,有一定的困難度,被擱置和否決的提案,是遠大於通過的,在未來3年任內,會持續朝限縮方向進行,最終結果應該會比67項還少。

 為扭轉勞工低薪,郭國文指出,基本工資106年1月1日起已調漲至2萬1,009元,基本時薪則為133元,至於研訂「最低工資法」,他說,已開過2場座談會和5場公聽會,內部還有不同觀點的討論,至於今年基本工資調或不調,還須尊重委員會,現在還在夏天,言之過早。

 另外,勞檢人力倍增至1千人部分,郭國文表示,目前行政院已核定增聘177名勞檢專業人員,包含43名正式人員與134名由各縣市自行約聘僱,以提升勞檢績效;針對支持青年與中高齡就業,「青年就業領航計畫」,已有9千個職缺,該方案自106年8月起試辦3年,鼓勵高中職學生先就業再升學,每年媒合補助5千名青年就業,提供青年每月1萬元補助最長3年,3年期滿可1次自青年儲蓄帳戶提領最高36萬元。還有推動「中高齡就業專法」,預計106年底送行政院審查;該草案規劃協助在職者穩就業、促進失業者就業、支持退休者再就業等3大方向,並擬訂反年齡歧視條款。

 

資料來源:外籍勞工通訊社

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