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2017-04-24
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勞基法輔導期6月結束 將有整體考量

勞基法輔導期6月結束 將有整體考量

一例一休正確 林美珠:關鍵在低薪

 《勞基法》一例一休上路後,資方團體與立委等紛紛要求修法,對此,勞動部長林美珠21日表示,一例一休是對的,但關鍵問題在低薪,她跟行政院長林全說,如果要順利推動新政,勢必要解決低薪問題,目前《勞基法》正值輔導期收集意見為主,等到6月底會有整體考量,媒體詢問是否會休法?林美珠表示,沒有既定立場但也沒有正面回應是否修法。

 林美珠今日下午與媒體茶敘時表示,一例一休要減少工時避免過勞,這方向是正確的,但問題的重點就在於低薪問題難以解決,日前也曾與行政院長林全討論,如果要順利推動新政,勢必要解決低薪問題,工資不可能再調低,但要調高,又需要有更客觀的條件支撐,怎樣平衡勞資關係,是她目前最大的工作。

 至於訂定最低工資法一事,林美珠說目前已開過分區座談會,正在收集意見中,另6月還會再開基本工資工作小組會議。
林美珠指出,一例一休其實沒這麼複雜,就像打籃球的規則一樣,每個部會都要協助,把各部會拉近來一起協助,到各地辦宣導會,如果問到QA以外的問題,就帶回來研究,不需要像立院一樣一定要馬上回答 。

 林美珠說,她自己觀察發現兩種狀況,大家對新法都還在適應,也持續觀望會不會轉彎,但事實上,其實都知道新規定,此外,也讓更多人了解舊法的規定,像是出缺勤紀錄表,這並非新規,而是舊法舊有的要求感覺仍有資方在觀望中,觀望看會不會修法;但溝通過程中,資方也慢慢理解法律,現在是說清楚的時期,好好說清楚。

 她強調,自己並非民進黨員,勞動部不應該牽涉太多的政治,儘管在下決策時,難免會考量整體團隊的方向,但絕對不是主要的考量。

資料來源:外籍勞工通訊社

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