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2017-04-17
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一例一休輔導期 輪班、變形工時擬優先

一例一休輔導期 輪班、變形工時擬優先

 「一例一休」進入第二季輔導期,勞動部自4月起已啟動「勞動基準法令輔導實施計畫」,透過「臨場輔導」、「集體輔導」及「申請輔導」等三種方式,輔導事業單位符合法令規定。台北市政府勞動局現正擬定相關方案,由於轄內以服務業為主,且事業單位規模不一,擬針對輪班、排班較困難,以及適用變形工時的行業,優先輔導對象,預計近期公布具體執行方向。

 勞動局表示,自今年勞基法新修規定實施以來,如有發生勞工申訴或是透過其他專案檢查,除宣導法令外,也會檢視公司是否符合規定,另因二週、四週、八週變形工時都有不同的規定以及適用對象,有些事業單位並不清楚自己可以適用,已在第一季的宣導期中搭配輔導。

 勞動局亦會就採用輪班、排班制較頻繁的行業,與企業面對面座談,了解適用法令的困難,並將相關意見轉給中央。

資料來源:外籍勞工通訊社

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