最新消息

〉 人力仲介新聞與規定


2017-04-11
人力仲介新聞與規定
105年仲介機構實地評鑑4/17展開

105年仲介機構實地評鑑4/17展開

參加政府辦勞動法令等課程可加2分

 105年私立就業服務機構實地評鑑將於4月17日起展開。為鼓勵仲介從業人員參與外部單位辦理之課程,今年增加仲介從業人員參與縣市政府等單位辦理訓練課程,如勞動法令、就服法與人口販運法等可得2分,但須留存上課簽到簿、講義、簡報資料或課堂照片等資料以資證明;又如去年有參加勞動部辦理「雇主聘僱外籍勞工申請案件網路線上申辦」說明會,勞動部也認可在評鑑項目可得分。

  勞動部說明,從業人員係指仲介機構從事就業服務業務之人員,包含總經理及總經理以下人員,但會計、總務人員(無兼任其他就業服務業務)除外。故仲介機構聘用雙語人員擔任翻譯工作及聘用 取得就業服務專業人員證書之人員,不論為專職或兼職人員,即應納入從業人員數額。

 為提升仲介從業人員素質,在評鑑給分方面,員工管理其中的「教育訓練計畫及執行紀錄」部分有5分。對於仲介公司只要依年度教育訓練計畫辦理,且辦理週期至少半年1次,另仲介機構80%以上從業人員當年度教育訓練累計時數至少6小時,並備有紀錄,但新進員工另需有新進人員教育訓練紀錄者,可獲得2分。

 勞動部提醒,不論專、兼職人員,只要是私立就業服務機構從事就業服務業務之人員就需接受教育訓練(新進人員教育訓練),教育訓練紀錄須至少記載1.訓練日期、2.訓練主題、3.講授人員 姓名、4.講授大綱及5.受訓人員名冊及6.簽到等6項;其課程須包含就業服務法等相關法令或申辦作業流程。如有遇到去職遞補的狀況,時數為新進人員加離職人員。

 今年新增仲介機構從業人員參與各縣市政府、人力仲介公(協) 會或經人才發展品質管理系統(TTQS)評核結果等級達銅牌等級(含)以上且仍於有效期限內之訓練單位所舉辦之外籍勞工政策及法令宣導課程可獲得2分;在參與課程人員擔任種子師資進行內部訓練,可再得1分。

 勞動部提醒,仲介從業人員參與各縣市政府、人力仲介公(協)會或訓練單位所舉辦課程,其內容應涉及勞動法令、就業服務法或人口販運防治法等法令規定,須留存上課簽到簿、講義、簡報資料或課堂照片等資料以資證明。其中上課簽到簿不能使用「繳費收據」代替,因費用收據未能證明該人員有實際受訓。

資料來源:外籍勞工通訊社

人力仲介 |外勞、 外籍看護工、 幫傭、 廠勞、 監護工 等最棒的外勞申請 服務請找東南亞外勞仲介
東南亞外勞申請免費洽詢專線0800-01-1234




客服專線
0800-01-1234
簡單食譜外傭版
外勞活動花絮
外勞語言教室
 
北 區
東南亞國際人力資源有限公司
臺北市松山區南京東路五段63號5樓之2
(02) 2763-1234
(02) 2763-5170
廠 勞
東南亞人力資源管理顧問有限公司
臺北市松山區南京東路五段63號9樓
(02) 2763-1234
(02) 8787-8794
中 區
東南亞人力資源管理顧問有限公司
臺中市北區中清路1段369號7樓之1
(04) 2203-1234
(04) 2203-5520
嘉南區
東南亞人力資源管理顧問有限公司
臺南市東區慶東街86號
(06) 276-1234
(06) 276-1221
高屏區
21世紀人力資源管理顧問有限公司
高雄市三民區萬全街66號
(07) 862-1234
(07) 960-1112