最新消息

〉 3k廠勞


2017-04-10
3k廠勞
22縣市勞動行政首長會報4/7召開

22縣市勞動行政首長會報4/7召開

業界提出放寬外勞雇用限制與加班上限

 勞動部7日下午召開22縣市「勞動行政首長聯繫會報」,會中職安署報告「勞基法新制輔導精進作為」,針對《勞基法》一例一休實施以來,業界反映意見包括,放寬加班工時上限、工時縮減,配套不完整,休息日加班費之給予標準過高,增加經營成本,以及人力招募困難,勞力嚴重缺乏,放寬外勞聘雇限制等。

 勞動部綜合規劃司長王厚誠會後說明,今天是106年度第2次召開「勞動行政首長聯繫會報」,這是例行會議、約每3、4個月召開一次,今天會談和諧,勞動部長林美珠傾聽各界意見;另外4月底將會公告有關特休假遞延與休息日出勤後請假相關的函釋。

 職安署報告「勞基法新制輔導精進作為」,今年以來至3月27日,週休二日宣導成果其中透過勞檢發送自主檢視表執行1萬5,257場,預計辦理300場宣導說明會、已執行281場次、2萬7,194人參加;另透過勞保局管道發放約50萬家事業單位新修法令檢查重點宣導摺頁。

 根據1955專線自105年12月23日至106年3月26日受理有關本勞申訴內容,申訴最多的前5名包括休息未給付加班費有251件次、未實施一例一休有210件次、未依規定給予特別休假有166件次、未給予休息日工資有39件次與未提供工資各項目計算明細37件次。

 職安署說明,「勞動基準法令輔導實施計畫」,「臨場輔導」係由地方政府主動派員赴事業單位提供自主檢視表及輔導資料,告知法令重點並協助企業自我檢視,預計至少完成1.5萬場次,又1.5萬場次「臨場輔導」將優先選列適用4週彈性工時之事業單位進行輔導如醫療服務業與餐飲業等。

 「申請輔導」則開放事業單位透過「1955」服務專線或各地方政府窗口,申請客製化輔導,針對個別事業單位所提出的問題包括,排班彈性、加班費計算等,指派專人輔導,預估可服務1,000場次。

 「集體輔導」部分,則由各目的事業主管機關及地方政府,依據個別產業特性(如觀光業、運輸業等)或區域性需求(如工業區、文化園區等),事先蒐集業界意見及問題後,透過焦點座談方式釐清產業疑慮,並持續協助與回應業者關注事項,促進產業體質調整,預計至少輔導100團體次。

 

資料來源:外籍勞工通訊社

人力仲介 |外勞、 外籍看護工、 幫傭、 廠勞、 監護工 等最棒的外勞申請 服務請找東南亞外勞仲介
東南亞外勞申請免費洽詢專線0800-01-1234




客服專線
0800-01-1234
簡單食譜外傭版
外勞活動花絮
外勞語言教室
 
北 區
東南亞國際人力資源有限公司
臺北市松山區南京東路五段63號5樓之2
(02) 2763-1234
(02) 2763-5170
廠 勞
東南亞人力資源管理顧問有限公司
臺北市松山區南京東路五段63號9樓
(02) 2763-1234
(02) 8787-8794
中 區
東南亞人力資源管理顧問有限公司
臺中市北區中清路1段369號7樓之1
(04) 2203-1234
(04) 2203-5520
嘉南區
東南亞人力資源管理顧問有限公司
臺南市東區慶東街86號
(06) 276-1234
(06) 276-1221
高屏區
21世紀人力資源管理顧問有限公司
高雄市三民區萬全街66號
(07) 862-1234
(07) 960-1112