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2017-04-07
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勞基法「申請輔導」提供客制化服務

勞基法「申請輔導」提供客制化服務

撥打「1955」申請 企業彙整問題提出

 勞動部自4月起已啟動「勞動基準法令輔導實施計畫」,結合跨部會資源,並與各地方政府攜手,針對個別產業特性與企業需求,透過「臨場輔導」、「集體輔導」及「申請輔導」等方式,積極協助事業單位遵守法令規定,其中「申請輔導」是開放事業單位透過「1955」服務專線或各地方政府窗口,申請客製化輔導,受理後將按申請單位所提問題協助處理,預估可服務1,000場次。

 勞動部職安署說明,為落實勞動基準法令規定並保障勞工權益,進而創造勞資雙贏,自4月起已啟動「勞動基準法令輔導實施計畫」,三項輔導方式均有其目的與特色,「臨場輔導」係由地方政府主動派員赴事業單位提供自主檢視表及輔導資料,告知法令重點並協助企業自我檢視,預計至少完成15,000場次;「申請輔導」則開放事業單位透過「1955」服務專線或各地方政府窗口,申請客製化輔導,受理後將按申請單位所提問題協助處理,預估可服務1,000場次。

 至於「集體輔導」部分,則由各目的事業主管機關及地方政府,依據個別產業特性(如觀光業、運輸業等)或區域性需求(如工業區、文化園區等),事先蒐集業界意見及問題後,透過焦點座談方式釐清產業疑慮,並持續協助與回應業者關注事項,促進產業體質調整,預計至少輔導100團體次。

 職安署近期已擇定首波執行之觀光產業及旅宿業,將分別會同當地縣市政府勞工行政與觀光主管單位,辦理6場次集體輔導。
此外,職安署日前公布105年度各直轄市(含直轄市勞檢處)及縣市政府勞動條件檢查執行結果,共處分7,908件、罰鍰金額合計3.6億元。

 105年22縣市執行勞動條件檢查,計畫要檢查4.9萬廠次,實際檢查5.2萬廠次,以各縣市區分,達成率最高的是高雄市134%,目標要檢查3,600廠次、實際檢查4,812廠次,其次為桃園市113%,雲林縣與台中市同為110%,新北市109%。達成率最低的縣市除了南投縣、新竹縣和彰化縣,未達百分之百的還有新竹市92%、嘉義縣94%、花蓮縣96%。

 罰鍰金額以台北市最高,達8,785萬元,新北市6,795萬元居次,桃園市5,804萬元第三。

 3個離島與外島縣份罰鍰最少,連江縣(馬祖)檢查200廠次剛好達成目標,但完全沒有查到違法,也是唯一零罰鍰的縣市;金門縣罰鍰18萬元居次、澎湖縣20萬元第三。
除了各縣市勞檢,3個科學園區和經濟部加工出口區也執行勞檢777次、開罰181件,職安署所屬的北、中、南職業安全衛生中心也移送890件交由各縣市處分。

 

資料來源:外籍勞工通訊社

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