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2017-03-15
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一例一休引爭議 地方政府反彈

一例一休引爭議 地方政府反彈

勞基法施行細則草案本周將預告

 針對媒體報導南投縣長林明溱在縣務會議要求縣府法制人員「找出相關法令,讓南投不用施行一例一休。」對此,行政院長林全14日上午在立院受訪表示,新法上路後,也許很多業界、執行部門有困擾,政府會充分溝通,也會蒐集大家的看法,等到輔導期、宣導結束後,會就這個部分釐清所有問題。

 林全在院會答覆時指出,《勞基法》輔導期間了解企業主各種問題,目前會收集意見後,看是否以法律解釋處理,還是有修法必要,但他也強調,一例一休施行以來,勞工減少工作時間有具體成效,大家都看缺點沒看到優點。

 林全說,企業主及勞工所謂的困難,不見得僅是一例一休,而是從520前修法降低每週工時後衍伸的許多糾結問題,要去檢視是否真的百分百窒礙難行,企業是否只增加負擔沒有效益,再去做調整。

 勞動部主秘陳明仁14日下午回應,這些工廠、遊樂園,過去一直適用《勞基法》,只是一例一休實施後,把過去對《勞基法》的問題一起反映,可能縣長用了較會引起社會大眾注意的方式表達,但其實有些不是一例一休造成的。陳明仁說,但南投縣等反映的「也是問題」,勞動部正蒐集各界意見,也會研議處理。

 至於南投的勞工若檢舉僱主違反一例一休,會不會無效?陳明仁說,這是假設性問題,相信地方政府仍會依法行政,若真有勞工權益受損,除可向勞動部申訴外,也可透過調解、仲裁等管道。陳明仁強調,裁罰不是政府的目的,而是要去保障大家的權益。

 勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨表示,法令全國一體適用,不可能在哪裡不落實,不然對勞工不公平,會再和南投縣政府溝通,另外本周將預告勞基法施行細則草案,讓各界表達不同看法或補充意見。

 

資料來源:外籍勞工通訊社

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