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2017-03-13
人力仲介新聞與規定
立委指外勞重病恐成人球 雇主無辜

立委指外勞重病恐成人球 雇主無辜

建議外勞可投保商業保險 籲雇主補助保費

 國民黨立委陳學聖指出,外勞在台重病無法繼續工作時,其醫療費用等後續配套政策都未規範;對此,勞動部表示,將儘速與各外勞來源國共同會商,建議各外勞來源國建立重症外勞必要醫療及返國協助機制,例如成立外勞海外工作基金,或由外勞投保商業保險,以解決外勞來台工作遭受傷病等急難援助的費用支出問題。

 立委陳學聖10日舉行「外籍移工變重症人球,雇主怎麼辦?」記者會,他以一位印尼籍勞工「芯塔」為例指出,芯塔在103年3月13日來台工作,9個多月後昏倒送醫,疑似脊髓病變造成四肢麻痺,至今全身癱瘓。陳學聖表示,首先遇到的就是芯塔的居留證將在今年3月13日到期,其次就是他發現相關的法規或契約,沒有針對重症外勞設計協助機制與規範,導致他們成為人球。

 陳學聖進一步指出,目前台灣有23萬名家庭外勞,每年傷病外勞約有1,500名,通常外勞若是生病都是找仲介處理,但是現在有部分案件為省仲介費,雇主自己聘僱沒有透過仲介,若是發生外勞倒下時,變成雇主要承擔所有責任。

 國民黨立委林麗蟬表示,這不是個案而是通案,應跨部會討論同時她建議,就安基金是因為聘僱外勞才有的基金,應該由其中撥經費來協助重症外勞。

 內政部移民署指出,芯塔不會變人球,簽證3月13日到期後,已協調新竹縣服務站,在合法居留效期內做延期,是沒有問題的。
勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組副組長陳昌邦表示,外勞來台遇到有急難救助情形,勞動部有補助要點,最高可補助新台幣10萬元慰問金,芯塔部分在民國105年10月底已經撥付。

 陳昌邦說明,外勞罹患普通傷病是由外勞負擔,若無力負擔情況,雇主可透過1955專線會請地方政府協助,不足部分由來源國在台辦事處協助籌措費用;芯塔的個案已經轉給印尼在台辦事處,並多次探訪移工。

 陳昌邦表示,預計今年與4個來源國召開勞工雙邊會議,要求來源國必須提供在台工作的勞工,若有罹患傷病重症情況下,要給予經濟、醫療費用協助,建議成立外勞在台急難救助基金因應;同時建議外勞在台可購買商業保險或是投保勞工保險,雇主可以補助部分保費,以分擔風險。

資料來源:外籍勞工通訊社

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