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2017-03-08
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因應一例一休 北市擴大勞教課程場次

因應一例一休 北市擴大勞教課程場次

轄內事業單位均可申請 補助講師費

 勞動基準法今年有大幅度變革,為使勞資雙方對新修法令有充分認識,台北市政府勞動局辦理「赴事業單位辦理勞動教育課程」,提供講師費補助,協助事業單位建立正確法令觀念。配合一例一休上路,勞動局今年特別將服務場次由過去的50場增加至100場,凡於台北市轄內登記的企業或雇主團體,即日起至10月31日止可洽勞動局勞動教育文化科提出申請,經費用罄將隨時截止申請。

 勞動局表示,上半年已規劃30場次的勞基法專班課程,因課程的時間多集中在平日下午,有些勞工不方便參加,透過這項計畫,除提高參與外,對於資源較有限的事業單位,也能多加利用,進而提升對新修法令的了解。

 今年課程主題分為「勞動條件及勞資關係促進」、「職場安全維護」、「性別主流化」、「職場防過勞」等四大類。勞動局指出,以去年申請的情況而言,企業安排課程的比率都很平均,今年截至目前為止,已有8家事業單位提出申請,全部是申請「勞動條件及勞資關係促進」類課程,顯示勞基法新修正內容仍是近期企業最關心的議題。

 該計畫申請資格為台北市登記立案的事業單位及雇主團體,每場次課程參加人數須在20人以上,中小企業為15人,由各申請單位自行規劃授課場地,以台北市為原則,於大台北地區已外其他縣市辦理者,則需自行負擔講師交通費或接送事宜。勞動局將補助講師鐘點費,其餘開銷如課程講義、交通接駁、場地租借等,則由事業單位自行負擔。

 以勞動條件及勞資關係促進」為例,子課程內容包括勞基法最新修正、新工時制度、工資約定及計算、勞動派遣等11種,「職場安全維護」則包含職業安全衛生法概要、作業危害辨識等5種,申請單位可自行挑選所需課程類別,每場次課程時數為3節,每節至少50分鐘,同一申請單位最多申請2場次。

 相關申請規定,可至勞動局網站,進入業務服務、勞動教育文化、勞動教育下載,或電洽(02)2720-8889分機3346勞動教育文化科。

資料來源:外籍勞工通訊社

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