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2017-03-03
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「筌聖」案軟禁印勞之說 啟人疑竇

「筌聖」案軟禁印勞之說 啟人疑竇

黃杲傑:外勞持有門禁卡 何來控制行動

 高雄岡山「筌聖老家食品」違法聘僱外勞,並涉及人口販運案,目前高雄市政府勞工局已對雇主及仲介違法部分進行開罰。日昨桃園市就業服務商業同業公會理事長黃杲傑親上電子媒體,就「筌聖」案爆料指出,雇主並未軟禁外勞,反而提供工廠進出的門禁卡給包括「阿芳」在內的外勞,每個月還帶她們到大賣場購物、且「阿芳」等人還參加公司舉辦的員工旅遊活動。

 「筌聖」在本案發生前,共僱用4名外勞,其中兩名男性外勞,一名係合法引進的越南籍外勞,另名是以看護工名義引進,從事許可外工作的菲律賓籍男子,但本案發生後,去年即返回菲律賓。

 至於「阿芳」及「阿美」兩名印尼籍外勞。其中「阿芳」原本照顧雇主的阿公,在阿公往生後,未辦理轉出就被仲介假報逃逸留在「筌聖」工作。而「阿美」因身材瘦小、行動不便被仲介介紹至「筌聖」非法工作。

出入自由未遭任何限制
「阿芳」曾參加員工旅遊

 黃杲傑表示,本案發生後,幾乎所有媒體都是一面倒的報導「筌聖」囚禁外勞工作長達14年、扣刻外勞薪資、超時工作等等;並未針對雇主的部分做平衡報導。更何況本案確實存在諸多啟人疑竇之處。是誰沒說實話,還是刻意隱瞞事實,他相信案情會越來越明朗。

 首先對所謂軟禁、囚禁一事釐清。他指出,筌聖公司是屬於半開放的空間,進出自由,並沒有設計暗門或其他的機關控制進出。「阿芳」等外勞,下班後就住在公司內的宿舍,而且為方便她們進出,雇主還提供出入公司的門禁卡供「阿芳」等人持有使用。

 黃杲傑表示,就他瞭解,「筌聖」雇主每個月會帶「阿芳」等人到大賣場採購生活用品,並給她們1千元的購物金零用金。同時公司舉辦員工旅遊,她們也有參加,而「筌聖」也保有這些出遊的照片。以上種種,說明「阿芳」被軟禁的說法經不起考驗,因為有這麼多的機會可求救脫離「筌聖」的控制,為何不趁勢逃脫,甚至還可在「筌聖」工作長達14年之久,未來在司法審理程序中,這部分可深入調查。

期望司法儘速還原真相
維護臺灣在國際的尊嚴

 他指出,本案於去年1月25日被高雄市政府勞工局會同警方查獲,去年11月間被起訴,直到前幾天才被媒體大肆報導,引起社會的關注。為何整起案件經過1年多後才見諸媒體,他不知司法程序為何走的這麼慢,因為從整個案情來看,這並不是棘手的大案,非要拖上1年之後才讓大眾知道。

 他強調,他並非為「筌聖」叫曲,也沒拿「筌聖」的好處,「筌聖」及仲介違法受罰的罪證確鑿,不容辯解,該罰就罰,該懲就懲。只是希望還原真相,讓社會大眾知道事情的始末。

 尤其本案經媒體報導,將單純的雇主違法使用、仲介非法媒介的案件,被刻意模糊操作放大後,他憂心如果再不還原真相,持續以訛傳訛在國際間流傳的話,最後恐將臺灣的整體尊嚴形象都給毀了。

 

資料來源:外籍勞工通訊社

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