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2012-07-27
外籍漁工新聞與規定
[外勞新聞]漁工雇主要求排除勞保 調降就安費

漁工雇主要求排除勞保 調降就安費

各區漁會7/27集結抗爭 盼降低成本

由於漁民僱用外籍漁工的成本節節高漲,台灣省漁會7月27日率全國各區漁會前往勞委會抗爭,要求排除外籍漁工強制投保勞保的規定,改由雇主改投保商業保險,並降低就業安定費,各漁會同時也訴求外籍漁工薪資與基本工資脫鉤,降低雇主經營成本。

 不過勞委會強調,海上作業有特殊的危險性,且國際公約規範,本、外勞應享有相同保障。勞工一旦發生職災,勞保保障內容也較完全,勞保和基本工資不脫鉤的立場不變。針對調降就安費部分,勞委會認為,現行漁工就安費數額1,900元已是各行業最低,現行不宜調降。

 

 

 

放寬自營工作漁會加保

  惟應成立投保單位納保

 漁民代表在國民黨籍立委蘇清泉、吳育仁以及民進黨籍立委陳歐珀的陪同下與勞委會進行溝通,協商進行約2小時仍未有結論,將等收到正式公文後再議。

 當天有將近300名來自各地區漁會的漁民到場表達他們的訴求。漁會認為,中小型漁船是許多漁民合夥集資或貸款取得的生財工具,背後往往是相當弱勢的家庭,勞動基準法與勞、健保制度應優先保障本國人。僱用外籍漁工最初目的在於節省成本,但勞委會政策卻迫使雇主增加支出,經營更為困難。

 漁工雇主這次主要訴求之一,在於爭取外籍漁工排除勞、健保,由漁船自行投保商業保險。據了解,過去漁船雇主以自營工作者身分,在各區漁會投保勞保,享有比較高的政府補助額度,但依照政府規定,實際從事勞務的雇主,應和所僱用的員工在同一單位加保,去年朝野協商下,勞委會同意雇主仍可在漁會加保,但仍應成立投保單位,為所僱用的漁工投保勞保。

 

 

 

勞動契約規範保險條款

  發生意外課以賠償責任

 勞委會統計,目前外勞從事漁撈工作將近9千人,以印尼7,500人佔最多,其次為菲律賓,但僅佔1,200人。印尼政府要求僱用漁工的雇主,除勞保以外,另須加買45萬元的意外險。菲律賓則於勞動契約中規定,雇主須提供免費醫療至菲勞回國,除勞保保障外,雇主應提供30萬元意外險,同時僱用期間勞工因受傷或疾病造成殘疾,船員可依菲律賓海外就業署標準(POEA)獲得賠償。

 外勞輸出國認為,勞委會既已規範雇主責任,雇主就應遵守,勞、健保支出也是經營成本的一部分,無法切割。且目前包括菲律賓、印尼在內,都已開始增加職訓相關措施,包括開設烹飪、文書處理等課程,某種程度上也會減少未來輸出的勞力。不僅台灣,所有勞力輸入國都會受到衝擊。

 相關人員強調,若勞工仍有出國工作的意願,政府就必須加強保障他們的權益,包括在勞動契約或審核文件中,課以雇主更多的義務。

 勞委會勞保處表示,漁工從事外海作業發生失蹤、死亡,海外家屬求償金額可能高於勞保理賠金額,雇主若為分攤風險,另外投保商業保險,勞委會並不反對。
 

 




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