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2008-01-31
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97年1月份東南亞之友

97年1月份東南亞之友-標題快速導覽

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監護工入境 勞委會核准1天政府沒錯 雇主疏失 直聘者為戒
直聘中心僅以網路、簡訊通知稍一不慎 取消資格又罰款 委託仲介代管外勞
申請護照 菲勞應至MECO親辦新規定即起生效 領件本人須到場
回鍋印勞 來台工作不必向銀行貸款
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監護工入境 勞委會核准1天政府沒錯 雇主疏失 直聘者為戒

【記者胡巧兮報導】老醫師申請外籍看護遞補,看護抵台才發現勞委會職訓局卻只核准1天,讓雇主憤而提告並申請國賠。而菲籍看護工心情沮喪,甚至有輕生念頭。

 王姓退休醫師因前任看護未到期即返回菲律賓,王老先生因而申請由汀娜(Christina)遞補,而外籍看護汀娜抵台後卻發現其工作期限只有1天,汀娜心情頓時沮喪。而王老先生好不容易申請來的外籍看護,勞委會竟然只准工作1天,因而替汀娜向台北地院提起國家賠償訴訟,控告勞委會失職,並要求賠償汀娜這段期間薪資損失、機票費用、生活費、膳宿費、來台的規費等共9萬元。

 勞委會強調一切依法行事,而王老先生在規定的2年期間內換過多名外勞,且早在去年11月就告知王老先生去年5月失蹤的看護工僅只有1天期限,但可以展延1年,而王老先生申請汀娜來台看護,勞委會核准汀娜可以從4月22日到23日工作1天,並同時提醒王老先生需提出展延,但是王老先生卻一直沒提出申請,勞委會無所疏失。

 根據東南亞人力資源管理顧問公司法務部藍主任表示:本案汀娜非中華民國國民,無權提出國賠,而且勞委會並無疏失,所以難以求償成功。特別呼籲想採直聘的雇主,若非自己很懂得外勞相關行政程序與流程,還是委託優良的外勞仲介公司辦理比較好,以免得不償失。 TOP


直聘中心僅以網路、簡訊通知稍一不慎 取消資格又罰款 委託仲介代管外勞

【記者陳月琴報導】「外勞直接聘僱聯合服務中心」元月1日正式上路後,勞委會政策宣導外勞只要1天就可進來,簡直是天方夜譚,讓人覺得不可思議。

 從實際的現況來看,儘管雇主所聘僱的外勞屬於同一對象的再次招募,理論上直聘作業模式,看似簡易單純,但後續可能發生的諸多問題,勞委會卻就此打住未做多言,這是很不負責的態度。

 實例一:台北李先生,為幫菲傭(Sonya)節省來台費用及後續服務費,改以直聘方式申請,但是入境簽證遲遲無法核發,轉向東南亞人力資源管理公司菲律賓部顧問莊安琪求助。莊顧問經由多重管道與特殊關係向國外POEA查詢,才得知原因為先前Sonya逃跑後自行返回,雖有向勞委會撤銷其逃跑通報,但勞委會並未一併通知駐外單位,造成Sonya被列為黑名單,無法拿到入境簽證。經由莊顧問協助才完成此一手續,雇主不僅表示感謝,也主動將後續流程繼續委託東南亞集團協助辦理。

 實例二:台南雇主丁先生,因越傭(阿花)先前表現不錯,加上阿花極力慫恿雇主辦理直聘,於是3年滿期後就依阿花的要求而辦理直聘。但阿花入台後,丁先生一時疏忽,忘記安排阿花去醫院體檢,4個月過去了,結果衛生署來函說丁先生違反第57條第5款規定,將處新臺幣6萬元罰鍰,並且廢止其招募許可及聘僱許可,阿花也就不得不回去菲律賓了。辦理直聘讓丁先生不但被處6萬元罰款,還失去了不錯的阿花,丁先生真的是後悔不已,但已經沒有轉寰的餘地了。

 因此,外勞直聘對於上述攸關雇主重大權益事項,非常容易發生產生疏失而導致嚴重後果,並且無法靠雇主本身的能力解決問題。再加上直聘中心僅藉由網路或簡訊的方式通知雇主,而未考量到雇主是否會使用電腦或是收取簡訊等,可以說是處處陷阱,萬一踩到地雷,可說是未蒙直聘之利,反受直聘之害,得不償失。 TOP


申請護照 菲勞應至MECO親辦新規定即起生效 領件本人須到場

【記者洪惠美報導】菲律賓外交部全面換發新護照,海外工作的菲勞也因此受連帶影響。自即日起,申請新辦護照,須菲勞本人親自到場,不可由仲介業者代辦。換發新的護照需15個工作天,領件時也須由菲勞親自領取,同時註銷舊護照。

 馬尼拉經濟文化辦事處(MECO)證實這項由外交部發佈的新措施。MECO簽證部主任Fernando表示,在過去菲勞只要簽具授權書,即可委託他人辦理新護照,以及護照延期的作業;在新制上路後,菲勞本人應於MECO,當場確認資料是否正確,並由該處確認文件後,才算完成護照的申辦,因此需要菲勞本人前往辦理。而新護照寄達時,MECO將通知菲勞前來領取,同時也須由本人簽收。

換發護照整合菲勞資料  不僅台灣 全球一體適用 

 Fernando表示,新、舊護照兩者最大的不同,在於過去舊版護照是無法以機械辨識的,所以造成菲勞護照資料真偽難以辨別;而新制護照則全面採用(Machine Readable Passport, MRP),亦即可以機器辨識的護照。兩者在外觀上也有很大的不同,舊護照為深綠色,新護照則為棗紅色封面。

 MECO強調,菲國外交部此次換發護照為全面性政策,並非僅有台灣適用,只要引進菲勞的國家,都須共同配合。

 據了解,換發護照的主要目的,在於考量菲勞更換姓名的情事相當普遍,也造成聘僱菲勞的雇主極大困擾;而過去勞委會亦曾要求菲國提出因應措施,而全面換發護照,MECO認為有助於全面提升菲勞資料的正確性。

MECO台中、高雄分處 今年六月受理申請護照

  MECO強調,新規定全世界一體適用,即便國土面積更大的國家,也都無法例外,且MECO僅負責後端執行。此項規定已成定案,MECO盼仲介業者及雇主一同配合。

 另外為提升其他縣市菲勞辦理護照的便利性,菲律賓外交部預計今年6月1日時,將開放MECO台中、高雄分處也可受理菲勞申辦護照的業務,屆時申請換發護照的地點,將不僅限於台北分處,此為菲國規劃全面換發護照新政策的配套方案。 TOP


回鍋印勞 來台工作不必向銀行貸款

【記者方金威報導】印尼經濟貿易辦事處表示,回鍋印勞只要能夠支付來台費用,不必透過銀行借款,即可來台工作。不過中華民國人力仲介協會名譽理事長陳小娟認為,印尼政府應放寬勞工自行選擇借款對象,回歸市場機制。

 至於初次來台印勞仍延續須借款才能來台的規定。在勞委會的要求下,中國信託、華南、陽信、印尼獨立銀行(Mandiri)等四家經認可的金融機構近期評估降低利率,而新利率仍由銀行評估中。

機票、簽證費全額繳清 可免向銀行辦理貸款

  新制度規定,印勞具相當經濟能力者,可不透過銀行借款來台工作。印勞入國費用明細中,規定勞工須支付來台機票費、簽證費、訓練費,以及相關證件規費等費用,折合約為新台幣50,000元。只要印勞一次付清,可免向銀行貸款。

印勞無法全額負擔費用時 不足部份應開放私人借款

 陳小娟強調,無論印勞初次來台或回鍋,若來台前僅能負擔部份來台費用,剩餘金額可向雇主或是仲介業者借款,再從每月薪資返還。她表示,如此一來,印勞可自行選擇借款的對象,符合公平原則。

 對於貸款利率過高問題,勞委會曾表達希望中國信託、華南、陽信、印尼獨立銀行(Mandiri)等4家銀行,能夠調降利率的立場。華南銀行已將具體規劃呈報總行,據了解,利率部份與現行差異不大,但印勞繳交的帳戶管理費將由新台幣4,500元,調降為新台幣3,000元,但詳細的調降方案,尚未定案。 TOP


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