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2013-09-30
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102年9月份東南亞之友

102年9月份東南亞之友-標題快速導覽

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台灣雇主真歹命?資格苛、手續繁、規定多
印尼看護工大塞車
外傭入境前,雇主必做五件事
法令宣導:記得幫外籍勞工辦理參加健保
UMID卡仍維持引進菲勞牛步化
預防狂犬病 請提醒外勞小心
勞健保7月1日調整不分家庭與產業
   
   

台灣雇主真歹命?資格苛、手續繁、規定多

【外勞社記者龔蓓君報導】「缺工」是今年雇主所面臨最迫切的問題,近幾年東南亞的經濟大幅成長之後,泰國來台人數已寥寥可數;菲律賓近期有「廣大興漁船」事件而短暫禁止引進;印尼外勞政策大轉向,導至印勞入境時間大幅拉長;越勞凍結多年,已無新傭來台。依此情況看來,數十萬急需外傭協助照顧的家庭將受影響。

調降印傭貸款未定案 來台人數幾乎停滯
 家庭類外籍看護部份,印尼原已佔近八成的比例,往年只要適逢印尼齋戒月,人力就會出現短暫的空窗,待齋戒月過後,才會逐漸舒緩,但今年開齋節後印傭報到狀況也不如以往。造成印尼勞工延宕來台的原因,主因在於,印尼勞工部將要調降印尼勞工來台工作的銀行貸款金額。

  調降印傭來台工作的貸款訊息自今年5、6月間即已傳出,但受到印尼 政府遲遲未作成最後定案的影響,使得印尼當地的仲介業者,為維護自身的商業利益,相繼採取暫緩停止提供印勞履歷表給台灣的人力仲介或是以緩辦印勞來台入境手續等措施,藉以等待該國勞工部所公佈的最新貸款金額。

印傭受訓時間拉長 政府無稽核制度
 印尼政府自去年底加強查察印傭訓練,嚴格執行「首次來台者需受訓600小時(約兩個月)」規定,導至印傭來台至少向後延宕2個月的時間。再加上印傭受訓制度未與我國駐外單位合作,日前就曾發生印傭兩個月受訓結束後,向我國駐外單位申請簽證時,才發現印傭申請資料有問題而拒發簽證,造成台灣雇主必須重新挑工,雇主權益蒙受損害!

輸出流程日趨嚴苛 國外仲介紛紛轉單
     印尼當地仲介私下透露,因印尼政府輸出印傭來台規定越來越嚴苛,甚至該600小時訓練規定也只限定於到台灣從事家庭類工作的印傭;以及即將實施「調降印傭貸款費用」,亦造成印尼仲介觀望及在成本考量下漸漸將印傭輸出轉向規定相對較少的香港、新加坡或馬來西亞等國家。上述政策與外在因素不確定下,雇主與仲介業者希望勞委會加速開發新的外勞來源國,讓人力來源缺乏的困境得以解決。TOP


印尼看護工大塞車

【記者吳玉霜報導】受到印尼政府即將調整印尼勞工貸款金額的政策變動,已造成自齋戒月過後印勞來台入境人數幾乎呈現停滯狀態,不僅使急需照顧的國內雇主權益嚴重受損,也讓大多數的國內仲介業者遭不明究理的雇主指責,無端背負罵名,只好忍氣吞聲,耐心向雇主解釋說明印勞來台延誤的原因。

 國內仲介業者表示,近幾年印尼勞工來台意願不高的其中原因之一,在於貸款金額比起到其他國家工作如新加坡、香港等地相比,要高出許多。如果印尼政府降低來台貸款金額,自然可提高印尼家庭看護工來台的工作意願。

 儘管業者正面解讀印尼政府降低印勞來台工作貸款,不過自開齋節過後至今,受到印尼仲介基於成本利潤考量,暫停提供人選給配合的台灣人力仲介公司後,致國內的業者在沒有印勞人選的情況下,引發許多不明究裡的雇主不滿。 TOP


外傭入境前,雇主必做五件事

 在外傭入境後,因為有家中有新成員的到來,常常會因為家中對於外傭管理的意見不同,產生一些誤會,也可能讓外傭在工作上產生混亂,因此在外傭來台之前的等待期,雇主可以提前做一些事情,預防上述的問題。

1. 家人管理要一致
 

當外傭進家門之前,針對於未來外勞的管理,最好開個家庭會議,先讓家人都要有共識。家中的老人家有時會比較心軟,常常會因為憐憫外勞而導至公私不分,因此事先向長輩灌輸正確觀念是很重要的。

2. 工作守則先擬定
 

「國有國法、家有家規」每個家庭都有一些規定或禁忌,如果不希望外傭來家裡面工作去觸犯到,那就先擬好寫好,而且都要家中成員都同意,避免外傭假借其他家人所講的規定來反駁,只要大家有共識,就知道外勞所講對不對。

3. 指派單一溝通窗口
 

外傭未入境前要先指派一名家人,做為未來外傭及仲介公司間聯絡窗口,當外傭遇到問題可以找他反應,而外傭發生問題,他也可以去向仲介公司反應。而且這單一窗口的管理命令是家人有討論過的,而不是一執行後,其他人又有其他意見,這可能會造成外傭無所適從。

4. 訂定外傭每日工作表
 

外傭每天的工作項目都必需一一列出與家人討論,最好連時間與週期都要寫清楚,讓外傭明白工作內容,家人也能取得共識,不會因為不清楚外傭的工作造成每個人都交待不同的工作,讓外傭對於工作不知道如何處理。

5. 告知家人勿私下贈與貴重物
 

送外傭一些小物品或家中用不到的東西,算是一種心意,但要注意家中成員是否會私下贈送金飾或金錢等貴重物品,有這樣子的行為,外傭可能會拿翹,會去比較誰對他比較好,他就會去討好他,反而造成家人之間的嫌隙,建議送禮或送紅包,都要事先取得共識,由同一窗口發放或同一金額。 TOP


法令宣導─記得幫外籍勞工辦理參加健保

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UMID卡仍維持引進菲勞牛步化

【外勞社記者高秀美報導】為向菲律賓政府抗議「廣大興28號漁船」事件,配合整體國家政策,勞委會自102年5月15日起對於雇主送件引進菲籍勞工案件予以管制申請。「凍結菲勞」期間4大類許可函皆加註有「不得持本函自菲律賓引進勞工」字樣等文件,解凍後,雇主亦得持以申請引進菲籍勞工,不受加註文字影響,亦不必再申請換發。
 菲勞申請簽證,審核時間由14個工作 天縮短為6個工作天,並恢復受理提辦件申請,作業時間為3個工作天;但基於身分查核的便利性,仍維持檢附「統一多功能卡」(UMID)以及良民證、出生證明進行驗證的規定,因目前UMID辦理較為困難,且需14個工作天,解凍後的申請時間將比凍結前多2~3個星期。TOP


預防狂犬病 請提醒外勞小心

 請注意!狂犬病是由狂犬病病毒所引起的急性病毒性腦脊髓炎,一旦發病後,致死率高達100%,但如能在動物咬傷後,及時就醫,接受狂犬病暴露後預防接種,可以有效降低發病的風險。東南亞集團提供2不4招來預防狂犬病。

預防被動物咬:

1. 不碰觸、逗弄野生動物。
2.

不撿拾生病的野生動物、屍體。

一旦被動物咬傷時,請依下列方式處理:

記: 保持冷靜,牢記動物特徵。
沖: 用大量肥皂、清水沖洗15分鐘,並以優碘消毒傷口。
送: 儘速送醫評估是否要接種疫苗。
觀: 儘可能將咬人動物繫留觀察10天。若動物兇性大發,不要冒險捕捉。

勞健保7月1日調整不分家庭與產業

 行政院院長江宜樺於102年4月2日宣布,基本薪資於4月1日起由原本18,780元調整至19,047元,產業外勞薪資將隨之調升,家庭外勞仍維持不變。因基本薪資調整,勞健保於7月1日正式調整,雇主負擔產業外勞勞保費用從1,052元調升為1,069元,產業外勞自付部份由300元調升為為305元。健保費不分家庭或產業外勞,外勞一律由原本負擔277元調漲至281元,雇主部份則由941元調升為954元。TOP




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