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2015-10-30
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104年10月份東南亞之友

104年10月份東南亞之友-標題快速導覽

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85歲老人有福了!放寬輕度失能可申請外勞
越南9月8日受理家庭看護申請
新聘家事外勞調薪至1.7萬元 已在臺外勞薪資照舊
通過!外籍看護年限有條件延長至14年
優良外勞專欄-主動學習又勤勞的越籍看護阮氏後
預防登革熱 從您來做起
家事外勞薪資9/1起調至1.7萬元 僅限新申請
   
   

85歲老人有福了!放寬輕度失能可申請外勞

【記者高秀梅報導】勞動部表示,104年8月6日修正發布「外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準」部分條文,放寬外籍家庭看護工申請資格。自104年8月8日起,85歲以上長者經醫療機構評估有輕度失能,就能申請聘僱外籍家庭看護工。

本國照顧服務人力有限 輕度失能5.7萬老人無人顧

 我國85歲以上老人有32.8萬人,其中輕度失能老人約5.7萬人。過去這些輕度老人未必能符合聘用外勞的條件,但85歲以上年長者,身體機能往往在短期間快速衰退,由輕度失能轉為中度或重度失能,再加上現行長照服務資源與人力有限,無法滿足輕度失能長者的預防照顧需要。

老人長期照顧需求迫切 放寬外籍看護申請資格

 過去申請外籍看護資格審查極為嚴格,除了領有特定身心障礙被照顧者可申請之外,一般老年人必須請醫師診斷,依巴氏量表十項標準評估失能程度,需要80歲以上評估需中度失能才能申請,考量85歲以上若有任一項無法自理又無人協助,將加速老化,故修法放寬85歲以上長者申請資格。

巴氏量表1項失能即可申請 預估3.5萬家庭可獲照顧

 勞動部新增第22條第4款規定,被看護者年滿85歲以上、經醫療機構以團隊方式所做專業評估,認定有輕度依賴照護需要,也就是85歲以上巴氏量表評估有任一項目失能(巴氏量表95分以下),雇主得申請外籍家庭看護工,此次放寬外籍家庭看護工申請資格可望滿足高齡失能者的照顧需求,約3.5萬人受惠。 TOP

越南9月8日受理家庭看護申請

【記者黃杏微報導】勞動部7月15日正式公告重新開放越南家庭看護工來臺工作,但在越籍看護薪資與相關引進流程尚未確定,駐台北越南經濟文化辦事處一直遲遲未公告何時受理申請,勞動部在8月25日與四國會議確定家事外勞薪資後,越辦處公告9月8日受理申請引進越南近海漁工、家庭看護工驗證文件。

 於2015年7月1日至12月31日試辦引進期間,雇主授權臺灣仲介引進家庭看護工,須為勞動部最近一次評鑑A級者。目前經越南勞動部審查通過,符合輸出越南家庭看護工的越南仲介約53家,越籍看護工來台前需受390小時訓練,預估第一批重新開放越籍看護工約在11月中後入境。TOP


新聘家事外勞調薪至1.7萬元 已在臺外勞薪資照舊

【記者高秀梅報導】臺、印、越、菲、泰5國多邊會議,家事外勞薪資確定自104年9月1日由每月1萬5,840元調升至1萬7,000元,加薪1,160元、漲幅7.3%;勞動部長陳雄文表示,加薪適用新申請案,以及3年期滿重聘案,自9月1日起,雇主新聘僱家事外勞其勞動契約送至外勞來源國駐臺代表處驗證時,其勞動契約須載明每月薪資1.7萬元;至於目前20多萬已在國內的家事外勞則不適用,不過薪資可經由勞資協商,但是與工資切結書相較,不得有對勞工不利的變更內容,也就是薪資1萬5,840元可調升,但是若先前已經以薪資1萬7,500元來臺工作的,雇主就不可協商調降薪資。 TOP


通過!外籍看護年限有條件延長至14年

【記者高秀梅報導】立法院通過多條就業服務法修正條文,就服法第52條修正條文,原條文不變,增列外籍看護,只要經專業訓練或自立學習而有特殊表現者,由原本年限12年可延長至14年,但其他工別仍維持12年,預計10月上旬生效實施。

初次申請家事外勞需上課 中低收入戶免繳就安費

 同時,通過就服法第48條之1條文,針對初次申請外籍家庭看護工或家庭幫傭的雇主實施約1、2個小時的講習課程,其內容就包括外勞來源國的風土民情、宗教信仰、我國勞動法令、就服法規、其他相關法規等,將於6個月內完成聘前講習相關的課程規劃與實施方式,也就是半年後初次申請家庭類外勞雇主都須先參加講習,至於重招的雇主就不需要參加。

 原本勞動部配合家事外勞9月1日薪資調升至1.7萬元,提出減免低收入與中低收入家庭的就業安定費,低收入戶每月由600元降至100元,中低收入家庭則由1,200元降至700元;在此次修訂,對於符合法令規定之低收入戶或中低收入戶,聘僱外籍家庭看護工免繳就業安定費,因此9月份就安費帳單會有調降,而10月份就安費則免繳。TOP


主動學習又勤勞的越籍看護阮氏後

【記者高秀梅報導】阿後來台灣已經7年多了,到我們養護中心也有4年7個月,當初是在家庭做看護的,後來轉到我們這邊當看護工,阿後在工作態度上都很盡責,別人不想做的,她都很樂意去承擔下來,而且做事情的效率也很快,個子小可是工作能力不輸台灣的看護工。

 因為阿後之前有來過台灣,又加上她好學,一有時間就會拿起書報起來閱讀,因此她的國台語都說得很溜,對院內來說真的是一個很好的幫手。阿後剛來機構時,非常認真學習,現在都能獨當一面,讓我們主管都很信任她。在院內工作四年多來,阿後很少發脾氣,而且對於工作都很幫忙,最貼心的是,曾經她休假的時候,在院內交誼廳休息看報紙,院內有些突發狀況,她即使在休假,也會主動協助。

 一般大眾對於越南外籍勞工的想法,就是喜歡一整群鬧在一起,男的就喝酒鬧事,女的就愛交朋友,可是阿後卻沒有讓我們有這樣子的感覺,在院內就像是一名大姐姐,更是外籍看護工中的班長,院內有事情要傳達讓越南看護工知道的,阿後都是擔任院內的翻譯,阿後真的是我們院內不可或缺的一份子。TOP


預防登革熱 從你來做起

 四周有許多病媒蚊孳生的地方,如何做好登革熱預防措施,才能避免被蚊子叮咬而感染登革熱呢?另外,東南亞集團在這提醒您若有發燒、頭痛、肌肉關節痛、出診等疑似登革熱症狀,要儘速就醫

「巡」─經常巡檢,檢查居家室內外可能積水的容器。
「倒」─倒掉積水,不要的器物予以丟棄。
「清」─減少容器,使用的器具也都應該澈底清潔。
「刷」─去除蟲卵,收拾或倒置勿再積水養蚊。TOP


家事外勞薪資9/1起調至$17,000元 僅限新申請

 勞動部與四國協議,確定家事外勞調薪,但加薪適用新申請案,以及三年期滿重聘案,自9月1日起,雇主新聘僱家事外勞其勞動契約送至外勞來源國駐臺代表處驗證時,其勞動契約須載明每月薪資1.7萬元;至於目前20多萬已在國內的家事外勞則不適用,仍維持$15,840元。TOP



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