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2010-09-20
雇主多關心
雇主可代保管護照與財物 但外勞要求返還不得拒絕

 外勞朋友來台灣工作,相關證件如果遺失,補發流程較為繁瑣且花費時間也較長,嚴重還會影響後續聘僱手續的辦理,考量於此許多雇主都會在外勞入境時,經外勞朋友同意後代為保管相關證件,避免上述問題發生。

 勞委會7月30日釋函表示,因護照、居留證及財物係屬外國人自有之財產,14歲以上之外國人,入國停留、居留或永久居留,應隨身攜帶護照、外僑居留證或外僑永久居留證。所以除非外勞朋友同意否則不可以非法扣留或侵占所聘僱外勞之護照、居留證件或財物。非法扣留外勞朋友證件將會被處新台幣6萬元至30萬元罰鍰,另中央主管機關依法將廢止雇主現有有效聘僱外勞之名額。

 在此東南亞集團提醒雇主不用特別擔心,如果是透過外勞與雇主協議,外勞請雇主保管證件與財物,並與外勞訂有書面的委託書,為合法保管,並不違法。但外勞要求返還證件與財物,雇主不得拒絕,應將代保管證件或財物歸還。




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