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日本媒體報導,2014年是戰後嬰兒潮全數邁向65歲的一年,而再過10年,他們的子女負擔將變得更沉重。日媒用「隱形照護」這個名詞,來形容白天上班、晚上看護長輩、公司卻不知情的人。現在,當每5人就有1人,為照顧長輩從職場消失!根據統計,在日本,有1300萬人白天工作、晚上照顧長輩;在美國,有15%的上班族需要照顧失智症的老人;在台灣,有6成5企業曾有員工因照顧問題而離職。

「老年長期照護」已慢慢的侵食我們的未來,除了尚未退休的上班族可能被迫離職外,許多已經退休的銀髮族,因為父母還在,子女可能各有家庭或忙於工作,使得身體狀況欠佳的老人,必須照顧更老的老人;而這類的例子,不斷的在發生。家庭如有1位需要被照顧者時,至少2~4位家人會受到影響,這些家庭除要面臨照護人力的精神負擔外,經濟壓力亦會格外沈重。

相對外籍監護工的需求也逐漸提高,目前申請外籍勞工大多透過親朋好友介紹業務,當該業務離職或異動時,在服務上總是打了折,而外籍監護工一聘就是3年,要如何選擇一家好的仲介公司就變得很重要。

東南亞集團成立於81年,二十多年來已引進4萬多名外籍勞工進入台灣,減輕照顧者的壓力。而每年所引進的外傭(勞)都有榮獲各縣市政府所頒發的優秀外勞獎,在照顧的路上,東南亞集團將會你最好的選擇。



期許東南亞集團卓越與溫馨的服務
陪你走過未來的日子。

外籍監護工
外籍幫傭
廠勞/營造工
養護機構看護工


經營理念

東南亞集團秉持的經營理念,旨在藉由豐富的專業經驗,為國內企業引進優秀外勞;此點可由本集團引進的外勞,近年迭獲各縣市政府嚴格甄選,並獲頒「優秀外勞」殊榮獎勵肯定,實為最佳鐵證。但東南亞集團並不以此而自滿,在積極扮演外勞與雇主間的最佳溝通者之際,更以成為雇主「工作的好伙伴,事業的好幫手」為最終勠力以赴的目標!




迭獲各縣市政府嚴格甄選
獲頒「優秀外勞」殊榮獎勵肯定!


外籍看護、幫傭、監護工與廠勞|東南亞外勞人力仲介公司
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